Когда можно изменить условия трудового договора
Еще
23

Когда можно изменить условия трудового договора

11.06.2025 15:15  
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность

Когда в бизнесе меняется ритм — будь то всплеск заказов или переход на новое ПО — у предпринимателя часто возникает соблазн «подогнать» сотрудников под новые реалии. Однако, даже в условиях быстрого роста или нестабильности, менять условия трудового договора в одностороннем порядке — шаг рискованный. По закону, а именно по статье 74 Трудового кодекса, это возможно только в исключительных случаях, и только если есть веские причины организационного или технологического характера.

Но что считать веской причиной — вопрос тонкий. Недавнее дело, разбиравшееся во Втором кассационном суде, это отлично иллюстрирует. Работника уволили за отказ принять новый график, введённый по инициативе начальства — якобы ради усиленного контроля в период роста потока клиентов. Однако суд не увидел в этом объективной необходимости и восстановил сотрудника. Причина? Нарушение баланса между производственной нуждой и правом человека на нормальный отдых.

Важно помнить: даже если бизнес горит, права персонала нельзя тушить пожаром решений “сверху”. Работодатель обязан заранее уведомить работника и предоставить обоснование изменений. Без согласия – это уже не трудовой диалог, а конфликт, который может закончиться не в пользу компании.

Изменения в трудовом договоре — это не бумажная формальность, а юридическая граница. Перешагнёшь — и уже не бизнес планируешь, а судебные издержки.

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
Сколько должен длиться идеальный отпуск по мнению россиян
17/06/25 23:50  
Новости

Согласно исследованию Superjob.ru, россияне предпочитают отдых длительностью четыре недели. Второй по популярности ответ – отпуск свыше ...

Как сотрудник может получить приказ о премии
17/06/25 11:35  
Новости

Роструд разъясняет, что работник вправе просить ознакомиться с приказом о премировании, но в определенных ...

Больничный во время отпуска: как получить выплаты
16/06/25 23:45  
Новости

Если работник заболел в отпуске среди своего ежегодного времени, невзирая на болезни, ему будет предоставлено ...

Последние материалы на сайте
Постановка бухгалтерского учета на предприятии
18/06/25 10:26  
Новости
Постановка бухгалтерского учета на предприятии, независимо от его размера и структуры, позволяет систематизировать финансовые данные, полностью контролировать денежные потоки и гарантировать соблюдение всех требований законодательства. Данная статья подробно рассматривает основные этапы ...
Ошибки в товарном бизнесе, которые ведут к банкротству
18/06/25 10:23  
Новости
Анонс проблемы Начиная свой бизнес, многие в качестве пилотного проекта выбирают продажи. В этой сфере полно ниш, где у новичков есть реальные перспективы. Тем более что организовать товарный бизнес с нуля можно при любых разумных вложениях. Но это не значит, что на старте будет просто. Можно ...
Сколько должен длиться идеальный отпуск по мнению россиян
17/06/25 23:50  
Новости

Согласно исследованию Superjob.ru, россияне предпочитают отдых длительностью четыре недели. Второй по популярности ответ – отпуск свыше ...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять