Как оплачивается время командировки для сотрудника по совместительству?
15.01.2026 11:10
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Если внешний совместитель уехал в командировку по основному месту работы, второй работодатель не обязан оплачивать его отсутствие. Средний заработок сохраняет только та организация, которая направила сотрудника в командировку.
Главный принцип – платит тот, кто отправил
Роструд разъясняет: при командировке приоритет у основного места работы, а обязанность сохранять средний заработок привязана к инициатору поездки. Это следует из пункта 7 Положения о командировках, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501. Поэтому требовать оплату у работодателя по совместительству за дни, когда сотрудник физически отсутствует из-за командировки, неправильно – оснований для сохранения среднего заработка нет.
Что делать с графиком и табелем
На практике спор возникает из-за табеля и ожиданий. Сотрудник не выходит на работу по совместительству, но это не прогул – причина уважительная, просто она относится к другому работодателю. Важно корректно оформить отсутствие по внутренним правилам компании, чтобы не было перекоса в документах и вопросов при проверках. И еще момент: формулировки должны быть аккуратными. Речь не про увольнение, а про освобождение от работы на период командировки по основному месту при подтверждающих документах.
Как заранее снять напряжение
Если совместителей много, лучше закрепить порядок письменно. В трудовом договоре по совместительству можно предусмотреть обязанность работника уведомлять о командировке по основному месту, предоставлять подтверждение и согласовывать отсутствие. Это снижает риск конфликтов и защищает обе стороны: работодатель не платит лишнего, работник не получает дисциплинарные претензии за отсутствие.
Что сделать сейчас: включите в договор по совместительству условие об уведомлении и подтверждении командировок по основному месту, настройте кодировку в табеле и регламент приема документов – так отсутствие будет оформлено законно и без лишних выплат.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Добавить комментарий