Зарплата и кадры

Роструд напомнил: уволить сотрудника, который перестал выходить на работу, без установленных процедур нельзя. Даже если он не отвечает на звонки и письма, потребуется обращение в суд для признания его безвестно отсутствующим. Почему…

Минфин России в письме от 11 июля 2025 года № 03-04-05/67992 пояснил: не вся компенсация морального вреда освобождается от налогов. Всё зависит от причины её выплаты — за травму освобождается, а по…

Не каждая оценка профессиональных рисков требует аккредитованную компанию. Минтруд уточнил: если процедура не финансируется за счёт Фонда социального страхования, работодатель вправе проводить её самостоятельно или с привлечением сторонних специалистов без аккредитации. Кто…

Не каждый сотрудник может быть привлечён к полной материальной ответственности. Роструд напомнил: если должность не включена в утверждённые перечни, подписывать такой договор незаконно — он будет признан недействительным. Кому разрешено заключать договор…

Если вы отправили заявление об увольнении через мессенджер, но передумали — формально оно не имеет юридической силы. Роструд напомнил, что любые кадровые решения должны быть оформлены письменно, с подписью работника. Почему WhatsApp…

С 1 января 2026 года вступают в силу новые параметры для расчета пособий по временной нетрудоспособности. Рост МРОТ и обновленные базы страховых взносов повлекут увеличение как минимальных, так и максимальных сумм больничных…

Тема психиатрических освидетельствований в бизнесе — тонкая. Работодатели обязаны следить за безопасностью труда, но где граница между правом контролировать и нарушением личных границ? На этапе приема сотрудник действительно должен пройти психиатрическое обследование.…

Если сотрудник хочет взять отгул, заработанный до командировки, — это его законное право. Роструд напомнил, что работодатель обязан предоставить такой день отдыха в удобное для работника время, даже если он находится в…

С 1 января 2026 года компании столкнутся с новой обязанностью: если руководителю начислена зарплата ниже установленного МРОТ, придётся доначислить страховые взносы до минимального уровня. Это требование уже включено в бюджетный пакет поправок…

Судебная практика вновь напомнила работодателям о рисках дискриминации в оплате труда. Согласно решению суда, Социальный фонд должен выплатить своей сотруднице премию в размере 28 120 рублей вместо полученных 588. Женщина обратилась в…

Роструд уточнил порядок определения даты начала работы сотрудников в случае слияния компаний. Ключевой момент — ориентироваться на дату государственной регистрации новой организации. Именно она считается первым рабочим днём для всех работников, которые…

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель может потребовать возвращения дистанционного сотрудника в офис. Поскольку условия удалённой работы фиксируются в трудовом договоре, изменять их односторонне запрещено. Но есть исключения. Когда работодатель вправе требовать…