Первый рабочий день сотрудников после реорганизации
04.10.2025 15:25
Новости, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Роструд уточнил порядок определения даты начала работы сотрудников в случае слияния компаний. Ключевой момент — ориентироваться на дату государственной регистрации новой организации. Именно она считается первым рабочим днём для всех работников, которые переходят в правопреемницу.
Например, если объединённое учреждение зарегистрировано 30 сентября 2025 года, то именно эта дата и фиксируется как первый день работы сотрудников в новой компании. Предыдущие трудовые договоры прекращаются накануне — 29 сентября 2025 года.
Такой порядок основан на статье 57 Трудового кодекса РФ, которая прямо указывает: реорганизация и смена юридического лица влекут аннулирование старого договора и автоматический переход трудовых отношений к новому работодателю с даты регистрации.
Для работодателей это значит, что кадровые документы необходимо оформить так, чтобы обеспечить юридическую преемственность и исключить пробелы в трудовом стаже работников.
Что сделать сейчас: при реорганизации заранее подготовить кадровые приказы и уведомления, чтобы переход в новую компанию прошёл без нарушений и вопросов от проверяющих органов.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Интересно, что уточнение Роструда о первом рабочем дне сотрудников после реорганизации ещё раз подчеркивает важность правильного оформления документов. Вопрос, казалось бы, прост — дата регистрации новой компании становится стартовой точкой для всех, однако здесь кроется множество нюансов. Например, если не учесть подготовку кадровых приказов заранее, это может создать правовые сложности, а также повлиять на трудовой стаж работников. Важным аспектом является то, что аннулирование старых трудовых договоров — это не просто формальность. Это требует внимания к деталям, чтобы избежать юридических пробелов. Работодателям стоит помнить, что даже мелкие ошибки в процессе реорганизации могут привести к серьезным последствиям, включая штрафы от контролирующих органов.… Подробнее »