Зарплата и кадры

Доплату за вредные условия труда по результатам СОУТ начинают начислять с даты внесения сведений в государственную информационную систему. Роструд подтвердил этот порядок для рабочих мест, сведения о которых не относятся к охраняемой…

Работодатель не вправе увольнять совместителя по статье 288 ТК РФ только потому, что основной сотрудник переходит на полную ставку. Роструд разъяснил это в ответе от 14 октября 2026 года на портале «Онлайнинспекция.рф».…

Когда платить зарплату, если день выплаты выпал на выходной или праздник? Общее правило простое: если дата выплаты пришлась на выходной или нерабочий праздник, зарплату выдают накануне. Переносить ее на следующий рабочий день…

Трудовой договор можно аннулировать, если новый сотрудник не приступил к обязанностям в установленный день. Это право работодателя действует независимо от причин неявки, а аннулированный договор считается незаключенным. Когда допускается аннулирование договора По…

В каких случаях используется документ? Ученический договор используется в тех ситуациях, когда работодатель решает инвестировать в образование своих сотрудников. Это может быть необходимо для повышения квалификации, получения новых знаний и навыков, которые…

В каких случаях используется документ? Шаблон профиля должности кандидата применяется в ряде ситуаций, когда организация хочет четко определить требования к кандидатам на вакансии. Этот документ помогает создать стандартизированный подход к найму сотрудников…

В каких случаях используется документ? Документ «Образец вежливого отказа кандидату» используется в процессе подбора персонала, когда необходимо уведомить кандидата о том, что он не был выбран на вакансию. Такой отказ должен быть…

Исполнители по гражданско-правовым договорам могут проходить вводный инструктаж по охране труда, даже если не числятся в штате. Роструд уточнил, когда предпринимателю нужно провести инструктаж и как подтвердить его проведение. Когда нужен инструктаж…

Если работодатель задержал зарплату, отпускные или выплаты при увольнении, он обязан начислить работнику денежную компенсацию. По позиции Минфина России такая выплата облагается НДФЛ, хотя раньше контролирующие органы придерживались другого подхода. Почему компенсация…

Больничный не мешает уволить сотрудника по его собственному желанию. Запрет действует при увольнении по инициативе работодателя, а не когда трудовые отношения прекращает сам работник. Можно ли уволить сотрудника во время болезни По…

Работодатель не вправе перекладывать на сотрудника обязанность по получению расчетного листка. По статье 136 ТК РФ именно работодатель должен письменно сообщать каждому работнику, из чего сложилась зарплата, какие суммы начислены и удержаны…

Отсутствие обязательных медосмотров у работников ветеринарной аптеки само по себе не лишает работодателя скидки к тарифу взносов на травматизм. Если сотрудники по закону не обязаны проходить такие осмотры, нулевые показатели в ЕФС-1…