Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Один перерыв или три - универсального ответа нет. Но есть закономерность: чем грамотнее организованы паузы, тем выше эффективность и ниже риск выгорания. Опрос среди более чем 300 руководителей и кадровых специалистов показал…
Зарплата и кадры
Популярное: «Зарплата и кадры»
НДФЛ при наследстве выплат сотрудника – платить или нет в 2026 году
Если семья получает деньги после смерти сотрудника, возникает вопрос - нужно ли платить НДФЛ. В большинстве случаев ответ спокойный: нет, налог не возникает. Министерство финансов Российской Федерации в письме от 19.02.2026 №…
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2026 году
В 2026 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет по-прежнему составляет 40% среднего заработка. Но на практике бухгалтеру важны не только формула, а еще и два ограничения - минимальная…
МРОТ для совместителя – как считать зарплату без ошибок
Совместитель не теряет право на минимальные гарантии по оплате труда. Но МРОТ для него считают не в полном размере, а пропорционально отработанному времени или выполненной норме, поэтому сумма законно может быть ниже…
НДФЛ с премий сотрудникам в 2026 году: что меняется и где можно сэкономить
Какие премии облагаются, а какие нет На практике премии давно стали частью обычной системы оплаты труда: разовые годовые выплаты, ежемесячные и ежеквартальные бонусы за результаты, премии за выполнение KPI, праздничные поощрения. Для…
Штраф СФР за ЕФС-1 – когда суд может снизить санкцию в несколько раз
Крупный штраф от Социального фонда еще не означает, что его придется платить в полном объеме. Апелляционный суд подтвердил: даже при просрочке сдачи раздела 2 ЕФС-1 размер санкции можно уменьшить, если он явно…
Управляющий ИП и взносы с МРОТ – когда платить не нужно
С 2026 года коммерческие компании действительно обязаны считать страховые взносы за руководителей не ниже федерального МРОТ. Но если управление передано индивидуальному предпринимателю по гражданско-правовому договору, правило о минимальной базе здесь не работает…
Самозанятые и ГПХ под прицелом Роструда – как бизнесу не попасть на проверку
Роструд действительно усиливает контроль за подменой трудовых отношений гражданско-правовыми. Но здесь важно не путать уже действующие индикаторы риска и новые предложения Минтруда - часть критериев уже работает, а часть пока только готовится…
Оплата простоя и МРОТ – входит ли простой в минимальную зарплату
Оплата времени простоя не включается в состав МРОТ. Роструд прямо разъяснил: даже если сотруднику начислены суммы за простой по вине работодателя, считать их частью минимальной заработной платы нельзя. Что входит в МРОТ,…
Пароли на рабочем столе – когда замечание сотруднику будет законным
Хранить корпоративные пароли в открытом текстовом файле на рабочем столе - плохая идея не только с точки зрения ИТ-безопасности, но и с точки зрения трудового права. Суд подтвердил: если в компании есть…
Два трудовых договора с внешним совместителем – когда это законно
Оформить одного внешнего совместителя сразу по двум трудовым договорам действительно можно. Но сама идея законна только до тех пор, пока работодатель не выходит за пределы правил по рабочему времени и не подменяет…
Дубликат трудовой книжки – как правильно указать общий стаж
При оформлении дубликата трудовой книжки главное не перепутать две вещи - общий стаж до текущего работодателя и записи, которые вносятся по последнему месту работы. Роструд напомнил: общий стаж в дубликате указывают суммарно,…
Загрузка материалов…