Зарплата и кадры - Нулевой Баланс / страница 24
Фильтры
Нулевой Баланс > Зарплата и кадры
…

Зарплата и кадры

Новости Ведем бухгалтерию 324

Можно ли передавать сотрудников из ИП в ООО: риски и законные варианты

На практике такая схема кажется удобной: один собственник, один круг задач, один персонал. Но именно в таких связках чаще всего возникает правовая ошибка - бизнес пытается решить организационный вопрос способом, который трудовое…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 294

Отчетность за I квартал 2026 года – что сдать до 27 апреля

Срок действительно сдвинулся на 27 апреля 2026 года, потому что 25 апреля выпадает на субботу. Но единая дата не означает, что все обязаны сдавать один и тот же комплект форм - состав…

Ведем бухгалтерию
Новости Бизнес по отраслям 240

ЕФС-1 и коды должностей в 2026 году – что меняется в отчетности

В отчетности ЕФС-1 готовят еще одну точечную, но важную правку - СФР вынес на общественное обсуждение проект, который обновляет справочник кодов должностей для подраздела 1.3. Речь не о полной замене всего отчета,…

Бизнес по отраслям
Новости Зарплата и кадры 282

Запреты на работе: что сказать работодателю?

Ограничения в компаниях есть, и часть из них законна. Но законность зависит не от настроения руководителя, а от того, закреплено ли правило в трудовом договоре, ПВТР или ином локальном акте и ознакомили…

Зарплата и кадры
Новости Зарплата и кадры 301

Каковы изменения в пенсиях и социальных выплатах в мае 2026 года?

В мае деньги действительно вырастут, но не у всех пенсионеров и не по одной причине. Официально подтверждены три основания: ежегодная выплата ко Дню Победы, повышение страховой пенсии после 80 лет и майская…

Зарплата и кадры
Новости Зарплата и кадры 261

Сокращения в крупных компаниях: как выжить в условиях кризиса

Массовые сокращения сегодня перестали быть редкостью даже в сильных компаниях. Но главный риск для сотрудника не только в самом увольнении, а в том, что оно все чаще происходит резко, без ощущения предсказуемости…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 291

Обучение по охране труда по нескольким программам – как считать часы

Если работник проходит обучение сразу по нескольким программам по охране труда, часы не «поглощают» друг друга автоматически. По общему правилу их продолжительность суммируется, но если сотрудник обучается по трем программам требований охраны…

Ведем бухгалтерию
Новости Зарплата и кадры 300

Застой в должности и риск увольнения сотрудника

Долгое пребывание в одной роли не всегда означает стабильность. Иногда это сигнал лояльности, а иногда - начало профессионального выгорания, снижения интереса к работе и роста риска увольнения. В японской повестке эта тема…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 397

Северная надбавка в РКС – когда работник до 30 лет получает максимум

Северная надбавка в районах Крайнего Севера зависит не только от возраста, но и от того, проживал ли работник в такой местности не меньше года. Именно здесь работодатели чаще всего ошибаются - и…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 400

Регистрация работников в СФР – что Минтруд хочет ускорить с 1 июля 2026 года

Минтруд действительно подготовил изменения, которые должны сократить сроки регистрации работников в СФР и обновления сведений их лицевых счетов. Но важно понимать главное: пока это проект, который находится на общественном обсуждении, а не…

Ведем бухгалтерию
Новости Зарплата и кадры 227

Как подготовить рекомендации сотрудников

Рекомендации могут заметно усилить вашу позицию на рынке труда, но работают они не сами по себе. Ценность имеет не наличие «отзыва вообще», а его конкретика, уместность и доверие к человеку, который вас…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 357

Дисциплинарное взыскание и профсоюз – когда согласование не требуется

Работники нередко считают, что дисциплинарное взыскание нельзя применить без предварительного согласия профсоюза. Но общее правило иное: Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязательного согласования с профсоюзной организацией для замечания или выговора, а в…

Ведем бухгалтерию
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять