Организация офиса

Роструд подтвердил: дистанционных сотрудников можно включать в график отпусков, если это закреплено локальными документами. Утвердить графики на 2026 год нужно до 17 декабря 2025 года. В конце года у работодателей традиционно появляется…

Роструд подтвердил: дистанционных сотрудников можно включать в график отпусков, если это закреплено локальными документами. Утвердить графики на 2026 год нужно до 17 декабря 2025 года. В конце года у работодателей традиционно появляется…

Зачем вообще фирме задуматься об офисе: аренда или покупка? Каждому предпринимателю рано или поздно приходится решать: работать из дома, арендовать офис или сразу купить. Казалось бы — тривиальный выбор, но именно от…

Роструд разъяснил, что работник не считается прогульщиком только в случае, если время медосмотра и дорога занимают весь рабочий день. Если обследование длится несколько часов, сотрудник обязан вернуться на работу. Как трактовать ситуацию…

Роструд разъяснил, что согласие сотрудника на выполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги нужно только тогда, когда такие функции не входят в его трудовой договор или должностную инструкцию. Если замещение заранее предусмотрено документами, дополнительное…

Казалось бы: сам себе хозяин, гибкий график, дресс-код отменяется, дорога до офиса равна расстоянию от кровати до кухни. Работай и радуйся! С одной важной поправкой – если вы дома одни в это…

Роструд напомнил: уволить сотрудника, который перестал выходить на работу, без установленных процедур нельзя. Даже если он не отвечает на звонки и письма, потребуется обращение в суд для признания его безвестно отсутствующим. Почему…

Если сотрудник хочет взять отгул, заработанный до командировки, — это его законное право. Роструд напомнил, что работодатель обязан предоставить такой день отдыха в удобное для работника время, даже если он находится в…

Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель может потребовать возвращения дистанционного сотрудника в офис. Поскольку условия удалённой работы фиксируются в трудовом договоре, изменять их односторонне запрещено. Но есть исключения. Когда работодатель вправе требовать…

Удалёнка давно перестала быть исключением — для многих компаний это стандартная практика. Но вместе с удобством приходит и риск нарушить трудовое законодательство. Журнал «Практическая бухгалтерия» напоминает: взаимодействие с дистанционными специалистами отличается от…

Трудовое законодательство допускает заключение временных договоров на срок до пяти лет. При этом важно понимать — продлить такой договор можно только при сохранении оснований, из-за которых он был заключён, и строго в…

Когда одна компания присоединяется к другой — что делать с должностными инструкциями? Переписывать всё с нуля или можно обойтись без масштабной бумагины? Ответ дал Роструд: при реорганизации работодатель вправе сохранить старые инструкции…