Организация офиса

Роструд действительно предупредил работодателей об участившихся случаях мошенничества: злоумышленники рассылают письма и уведомления от имени трудовой инспекции, используют символику ведомства, поддельные реквизиты и ссылки на реальные нормы закона. Цель одна - получить…

Ограничения в компаниях есть, и часть из них законна. Но законность зависит не от настроения руководителя, а от того, закреплено ли правило в трудовом договоре, ПВТР или ином локальном акте и ознакомили…

Использовать отпечатки пальцев работников для пропускного контроля в обычной компании можно не всегда и не “по умолчанию”. Главная ошибка бизнеса здесь в том, что дактилоскопию по специальному закону часто путают с обычной…

Аптечка первой помощи должна быть в каждой организации. Это не рекомендация, а обязанность работодателя. Отсутствие комплекта медицинских средств может привести не только к проблемам при проверке, но и к реальным рискам для…

Много кто уверен, что каждые 50 минут за компьютером человеку положен десятиминутный отдых. Но в Трудовом кодексе РФ такого требования больше нет, а значит, формальной обязанности у работодателя вводить эти перерывы тоже…

Работник увидел себя в графике отпусков, получил уведомление – и решил не отдыхать. Но просто сказать "я передумал" по закону нельзя. Роструд напоминает: график обязателен и для работодателя, и для сотрудника, а…

Минфин России напомнил: перед подготовкой отчётности за 2025 год инвентаризация должна проводиться не формально, а через специально назначенную комиссию. Требования к этому процессу закреплены в ФСБУ 28/2023 и разъяснены в письме от…

Срочный договор нельзя тянуть бесконечно, но и разрывать его каждый раз при затяжной болезни основного сотрудника не всегда логично. Роструд России в письме от 16.01.2026 № ТЗ/10744-6-1 разъяснил, когда продление законно и…

СИЗ нужны всегда - но не всегда нужны в тексте трудового договора. Закон оставляет гибкость: обязанности по обеспечению средствами защиты действуют, даже если в договоре нет отдельного пункта, а порядок удобнее закрепить…

По опросам, шесть из десяти работодателей планируют праздники для сотрудников. Формат становится взрослее и прагматичнее - вместо «галочки» компании ищут реальную пользу для команды и бренда. Что выбирают работодатели Ресторан лидирует -…

Запрос понятный: людям нужен нормальный обед, работодателю — порядок и безопасность. Базовое правило таково: отдельная «столовая» сама по себе не обязательна. Но обеспечить возможность поесть и попить воду — обязанность. Ключ —…

Коротко: закон не фиксирует жёсткий срок для ознакомления работников с новыми локальными актами; но обязанность работодателя — дать доступ и взять подпись сразу после утверждения документа. Затягивание — риск споров и штрафов.…