Скоро изменятся выплаты для совместителей при увольнении

Работники, освобожденные от должности по сокращению или решений о ликвидации, теперь смогут рассчитывать на финансовую поддержку. Если сотрудник совмещает трудовую деятельность и подвергается сокращениям, то их средний заработок будет обеспечен до момента нового трудоустройства.

Новый проект Минтруда касается тех сотрудников, кто обращается в центр занятости в течение двух недель после увольнения. Согласно предложению, работодатель обязан будет выплачивать одним из способов среднюю заработную плату в течение двух, затем трех месяцев. Работающая группа сосредоточилась на поддержке работающих по совместительству, которые вынуждены задуматься о будущем сразу после потери рабочего места.

Примечательно, что если увольнение касается регионов Крайнего Севера, то после увольнения работник имеет право на получение зарплаты в течение четырех-шести месяцев. Эти рекомендации основаны на решениях Конституционного суда, которые подчеркивают важность материальной поддержи таких людей, ведь сокращение приводит к снижению их дохода, что сильно ударяет по семейному бюджету.