Скоро изменятся выплаты для совместителей при увольнении
Еще
93

Скоро изменятся выплаты для совместителей при увольнении

17.01.2025 15:45  
Новости, Зарплата и кадры

Работники, освобожденные от должности по сокращению или решений о ликвидации, теперь смогут рассчитывать на финансовую поддержку. Если сотрудник совмещает трудовую деятельность и подвергается сокращениям, то их средний заработок будет обеспечен до момента нового трудоустройства.

Новый проект Минтруда касается тех сотрудников, кто обращается в центр занятости в течение двух недель после увольнения. Согласно предложению, работодатель обязан будет выплачивать одним из способов среднюю заработную плату в течение двух, затем трех месяцев. Работающая группа сосредоточилась на поддержке работающих по совместительству, которые вынуждены задуматься о будущем сразу после потери рабочего места.

Примечательно, что если увольнение касается регионов Крайнего Севера, то после увольнения работник имеет право на получение зарплаты в течение четырех-шести месяцев. Эти рекомендации основаны на решениях Конституционного суда, которые подчеркивают важность материальной поддержи таких людей, ведь сокращение приводит к снижению их дохода, что сильно ударяет по семейному бюджету.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Конкуренты перекупают персонал, а у вас нет денег, чтобы заплатить больше

В новой статье расскажем про конкурентов которые перекупают персонал,а у вас нет денег, чтобы заплат...

Дистанционные работники теперь приравнены к резидентам

С 1 января 2025 года НДФЛ в размере 13% будет распространяться на дистанционных работников, утрачива...

Изменения в легализации документов с 2025 года

С начала 2025 года будут внедрены важные изменения в процедуры легализации документов в России. Это ...

Каждый второй работодатель заменит сотрудников нейросетями

K 2030 году половина работодателей собирается использовать нейросети вместо своих сотрудников....

Новый туристический налог: что ждёт гостиницы в 2025 году?

С введением нового туристического налога, местные власти получат возможность значительно менять подх...

Ужесточение наказаний за экономические преступления в России

Минюст России предложил увеличить размеры штрафов за экономические правонарушения. В частности, речь...

ЦБ увеличивает объем валютных продаж до ₽5 млрд в день

Банк России увеличивает объём ежедневных валютных продаж до 5 миллиардов рублей....

Изменения в аудиторском учете: новые требования к отчетности

С 1 сентября 2025 года вступит в силу новый закон, который изменяет требования к размещению аудиторс...

Еще по тегу «выплаты при увольнении»
Выплаты при выходе на пенсию не уменьшают налог на прибыль

Можно ли учесть в налоговых расходах сумму, которую компания выплатила сотруднику при выходе на пенс...

Изменения в правилах выплаты за неиспользованные отгулы

При увольнении сотрудника работодатель обязан дополнительно выплатить компенсацию за все неиспользов...

Еще по тегу «совместительство»
Больничный по беременности и родам и работа по совместительству – что можно в 2026 году

Отпуск по беременности и родам не означает автоматический запрет на любую работу. Если сотрудница оф...

МРОТ для совместителя – как считать зарплату без ошибок

Совместитель не теряет право на минимальные гарантии по оплате труда. Но МРОТ для него считают не в ...

МРОТ для совместителя – как считать зарплату без ошибок

Совместитель не теряет право на минимальные гарантии по оплате труда. Но МРОТ для него считают не в ...

Единственный учредитель и директор: можно ли иметь вторую «основную» работу

Если директор ООО трудится по договору в своей компании и он же единственный учредитель, это место с...

Еще по тегу «увольнение»
Трудовая книжка 2026 – можно ли делать запись задним числом

Запись в трудовой книжке нельзя вносить задним числом - это прямое нарушение правил учета. Все измен...

Сокращения на рынке труда: О чем говорят новые данные

В России действительно выросло число работников, которых работодатели планируют сократить. По данным...

Увольнение «в никуда» – почему пауза в карьере стала новой нормой

Уход без нового оффера уже не выглядит чем-то из ряда вон. Но в 2026 году корректнее говорить не о б...

Сокращения в крупных компаниях: как выжить в условиях кризиса

Массовые сокращения сегодня перестали быть редкостью даже в сильных компаниях. Но главный риск для с...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять