СФР разрешил включать временный перевод и возврат в один отчёт ЕФС-1
Еще
64

СФР разрешил включать временный перевод и возврат в один отчёт ЕФС-1

10.11.2025 11:45  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Фонд социального страхования (СФР) опубликовал разъяснение, которое значительно упростит кадровую отчётность для работодателей. Теперь допускается представление формы ЕФС-1 сразу по двум событиям — временному переводу и возвращению сотрудников на основное место работы.

Что изменилось

Поводом для разъяснений стал запрос от компании, временно переведшей двух работников на другие должности в период с 1 октября по 21 ноября 2025 года. Ранее работодателям приходилось направлять два отдельных отчёта — при переводе и после возвращения сотрудников. Теперь, по информации СФР, включение данных о переводе и обратном приёме в один отчёт не является нарушением.

Решение принято на основании Приказа СФР от 17 ноября 2023 года № 2281, регулирующего порядок заполнения формы ЕФС-1.

Почему это важно

Такой подход снижает административную нагрузку и минимизирует риск ошибок при передаче данных в фонд. Работодатели могут заранее планировать кадровые изменения и формировать единый документ, если даты переводов известны. Это особенно актуально для организаций с большой численностью персонала и сложной структурой.

Что сделать сейчас:

  • Проверить внутренние регламенты по подаче формы ЕФС-1;

  • Уточнить сроки и формат временных переводов;

  • Настроить кадровые системы под новую возможность формирования объединённого отчёта.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
С 2026 года «упрощенцы» с доходом свыше 20 млн заплатят НДС

С нового года индивидуальные предприниматели и организации, работающие на упрощённой системе налогоо...

ФНС выявила расхождения по НДФЛ и взносам на 3 трлн рублей

На Петербургском налоговом форуме начальник управления ФНС Михаил Сергеев представил шокирующие данн...

Таможенные сборы 2026: новые ставки и индексация

Правительство России утвердило постановление № 1638 от 23 октября 2025 года, согласно которому с 1 я...

ФНС уточнила правила заполнения декларации по имуществу

Федеральная налоговая служба напомнила о важных нюансах оформления титульного листа декларации по на...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Роструд разъяснил правила досрочного выхода из отпуска

Появилось разъяснение о том, как работник может вернуться к своим обязанностям раньше, чем планирова...

Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году

Минтруд России подготовил проект постановления, предусматривающий увеличение квоты на привлечение ин...

Россияне о вдохновении в работе: что мотивирует нас больше всего?

По данным нового опроса, проведённого среди 1600 респондентов, главным источником вдохновения для ро...

Email — это тоже персональные данные: позиция Роскомнадзора

Если вы работаете с email-адресами пользователей — даже без их имени или телефона — это всё равно пе...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
С 2026 года «упрощенцы» с доходом свыше 20 млн заплатят НДС

С нового года индивидуальные предприниматели и организации, работающие на упрощённой системе налогоо...

Роструд разъяснил правила досрочного выхода из отпуска

Появилось разъяснение о том, как работник может вернуться к своим обязанностям раньше, чем планирова...

ФНС выявила расхождения по НДФЛ и взносам на 3 трлн рублей

На Петербургском налоговом форуме начальник управления ФНС Михаил Сергеев представил шокирующие данн...

Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году

Минтруд России подготовил проект постановления, предусматривающий увеличение квоты на привлечение ин...

С 2026 года «упрощенцы» с доходом свыше 20 млн заплатят НДС

С нового года индивидуальные предприниматели и организации, работающие на упрощённой системе налогоо...

Роструд разъяснил правила досрочного выхода из отпуска

Появилось разъяснение о том, как работник может вернуться к своим обязанностям раньше, чем планирова...

ФНС выявила расхождения по НДФЛ и взносам на 3 трлн рублей

На Петербургском налоговом форуме начальник управления ФНС Михаил Сергеев представил шокирующие данн...

Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году

Минтруд России подготовил проект постановления, предусматривающий увеличение квоты на привлечение ин...

Еще по тегу «кадровый учет»
Ознакомление с ЛНА: сроки, подпись, риски

Коротко: закон не фиксирует жёсткий срок для ознакомления работников с новыми локальными актами; но ...

Приостановка работы при невыплате зарплаты: права и порядок

Если зарплату задержали больше чем на 15 дней или выплатили лишь часть, работник вправе остановить р...

Электронная трудовая: как оформить при приёме

Коротко: при найме и выборе ЭТК всё равно фиксируйте приём в бумажной книжке и в книге учёта — это к...

МРОТ 2026: повышение до 27 093 ₽ и влияние на бизнес

С 1 января 2026 года минималка вырастет до 27 093 ₽ — закон прошёл второе чтение и должен вступить в...

Еще по тегу «СФР»
Больничные по ГПХ в 2026: когда положено пособие

Если человек перешел с ГПХ на трудовой договор, право на пособие по временной нетрудоспособности воз...

Когда не подают форму ЕФС-1 при изменении ставки

Социальный фонд России напомнил, что форма ЕФС-1 не подаётся, если у сотрудника, уже работающего на ...

Суд обязывает СФР выплатить проценты за излишние взыскания

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа подтвердил, что Социальный фонд России (СФР) должен выплат...

Условия для получения субсидии на рабочие места для инвалидов

Социальный фонд России разъяснил, что субсидии работодателям на создание рабочих мест для инвалидов ...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Николай

Чудесные новости из мира кадровой отчетности! Теперь работодатели могут одновременно сообщать о временном переводе и возвращении сотрудников в рамках одного отчета ЕФС-1. Как же удобно! Хотя, если честно, это всего лишь еще одна попытка СФР уменьшить количество бумаги, чтобы мы могли сосредоточиться на более интересных вещах — скажем, на том, как не потерять деньги в инвестициях. Не стоит забывать, что такая упрощенная форма отчетности не просто облегчает жизнь HR-отделам, но и снижает риск ошибок. Именно эти ошибки, как показывает практика, могут привести к серьезным финансовым потерям. Так что, уважаемые коллеги, проверьте свои внутренние регламенты и обновите кадровые системы, иначе рискуете… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять