Приостановка трудового договора задним числом: что разрешено
29.07.2025 15:40
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Ситуация на практике: сотрудник уходит на военную службу 21 числа, но уведомляет работодателя только 23-го. Вопрос — можно ли оформить приостановление трудового договора задним числом, начиная с 21-го?
Согласно статье 351.7 ТК РФ, трудовой договор приостанавливается на период службы — это право закреплено за работником. Однако Трудовой кодекс не содержит прямого запрета на оформление приостановки задним числом, если есть официальное основание, например, копия контракта с военкоматом. Роструд в своих разъяснениях указывает, что дата начала приостановки может быть скорректирована, если работник предоставил документы позднее, но действия начались раньше.
Но здесь важно соблюсти процедурную аккуратность. Решение оформляется на основании заявления работника и копии контракта, с указанием даты начала военной службы. Работодатель издаёт приказ о приостановке, в котором можно указать дату с «задним числом», но только при наличии доказательств и официальных документов.
Внимание бухгалтерам: ошибка в дате может повлиять на расчёты, отчётность в ПФР и ФНС, а также стать поводом для споров при проверке.
Совет предпринимателям: при нестандартных кадровых ситуациях не полагайтесь только на шаблон — сверяйтесь с разъяснениями Роструда и консультируйтесь с юристом. Особенно, если оформление влияет на выплаты, отчетность или налоги.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
