Последние публикации10.11.2024 19:10
Новости, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
Продление права на временный перевод работников к другим работодателям стало актуальным вопросом, поднятым Министерством труда России. Этот механизм был введен в 2022 году, когда организации могли временно переводить своих сотрудников в случае простоя.
Спустя два года стало понятно, что этот порядок необходимо сохранить, и теперь ведомство предлагает продлить возможность временного перевода еще на 2025 год. Такая мера критически важна для адаптации кадров к новым условиям труда, особенно в ситуациях, когда компании сталкиваются с временными трудностями. По информации, предоставленной министерством, процесс временного перевода будет при этом осуществляться только с согласия работника, а трудовой договор останется в силе, просто будет приостановлен.
Этот шаг может оказаться полезным как для работников, так и для работодателей, позволяя сохранить ценные кадры, несмотря на временные трудности на одном из предприятий.
Метки данного материала:
При передаче патента на изобретение НДФЛ платит сам сотрудник, а не работодатель, согласно разъяснениям
...В России готовится законопроект о компенсациях на ЖКХ для медиков в сёлах. Он обеспечит права медработников на расходы за жильё и
...С 2024 года, для получения соцвычета на медуслуги, потребуется только одна справка, что значительно упрощает
...Госдума РФ вводит новый законопроект, ограничивающий преимущественное право выкупа долей в ООО. Устав теперь будет играть ключевую роль в установлении таких
...Результаты исследования показывают, что россияне считают 110 тыс. рублей приемлемой пенсией. 35% уверены, что этих средств хватит только на 25% текущих
...С 2024 года маркировка товаров в России претерпит изменения: увеличится количество товарных категорий и продлятся эксперименты с “Честным знаком”. Бизнесу стоит готовиться к
...
 |
Журнал «НУЛЕВОЙ БАЛАНС» 2017-2024 Внимание! Авторские права на текстовые, фото- и видеоматериалы, размещённые на этом сайте, принадлежат их авторам. Права юридически защищены. Перепубликация материалов без согласия авторов отслеживается и преследуется по закону в досудебном и судебном порядке, вне зависимости от наличия ссылки на источник информации. Перепубликация материалов разрешается только при наличии активной гиперссылки на исходный материал. |
