Получение пособия при рождении ребенка: аспекты и нюансы
19.04.2025 19:35
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Социальная ответственность
![]()
Казалось бы — устроился на работу, предъявил свидетельство о рождении ребёнка и всё, пособие должно быть. Но нет. Закон смотрит не на факт трудоустройства, а на момент истины — дату рождения ребёнка. Если в этот день вы не были в трудовых отношениях, организация не обязана платить.
Разъяснение пришло официально — в письме Социального фонда России от 8 апреля 2025 года. Пример живой: человек оформляется на работу 3 марта, а ребёнок родился 28 февраля. Всё бы хорошо, но 28-го он нигде не работал — и значит, пособие через новую компанию получить нельзя. Даже если оформился сразу после.
Как же быть? Если оба родителя были безработными на момент рождения малыша, пособие оформляется не через компанию, а напрямую через Социальный фонд по месту жительства. Основанием служит запись из ЗАГС — как подтверждение факта рождения. При этом выплата всё так же гарантирована государством, просто механизм другой.
А вот если хотя бы один родитель работал, тогда всё проще: организация подаёт сведения в фонд, и он перечисляет деньги. Учитывается даже районный коэффициент, если он положен. Но главное — застрахованное лицо на момент рождения. Без этого — увы, никуда.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
