Отзыв из отпуска: как не нарушить Трудовой кодекс
Еще
32

Отзыв из отпуска: как не нарушить Трудовой кодекс

23.06.2025 07:40  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры

Лето — не только время отпусков, но и период, когда бизнесу может срочно понадобиться ключевой сотрудник. Проверка, внеплановая поставка, сбой в системе — и вот уже возникает вопрос: можно ли вызвать человека с пляжа обратно на работу? Закон даёт такую возможность, но только при соблюдении ряда условий.

Статья 125 Трудового кодекса РФ запрещает отзыв из отпуска определённых категорий работников: несовершеннолетних, беременных и тех, кто трудится во вредных условиях. Остальные могут быть вызваны только с их согласия. И это не формальность: потребуется письменное подтверждение, с указанием даты выхода и согласия на перерасчёт отпускных. Без этого — отзыв считается незаконным.

Даже если ситуация критическая, приказ о досрочном выходе без согласия работника юридической силы не имеет. Исключения возможны лишь в рамках распоряжения Правительства РФ, например, при ЧС. Но в реальности такие случаи единичны.

При отзыве важно корректно пересчитать отпускные. Если часть отпуска осталась неиспользованной, она переносится на другой период, а выплаченная сумма может быть зачтена в будущую зарплату — но только с согласия сотрудника. Принудительно удерживать «лишние» отпускные нельзя.

Совет для предпринимателей: если возникла необходимость в отзыве — действуйте аккуратно. Сначала убедитесь, что сотрудник не относится к льготной категории. Затем получите письменное согласие, издайте приказ, уведомите бухгалтера. Закон — на стороне отдыхающего, и любые нарушения обернутся жалобой и проверкой.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Ведем бухгалтерию»
Зачем бухгалтеру знать конфигурирование 1С?
11/07/25 15:50  
Новости

Управляя конфигурациями 1С, бухгалтер может снизить затраты и улучшить качество автоматизации, что ведет к высоким конкурентным ...

Нужно ли выдавать расчетный листок при выходном пособии
11/07/25 11:35  
Новости

Разъяснение Роструда: работодатели не обязаны выдавать расчетные листки при начислении выходного пособия, связанного с ...

vnedrenie_edo_dlya_biznesa
10 пунктов о подключении ЭДО
11/07/25 10:55  
Новости
1. Определяем, нужен ли нам ЭДО ЭДО обязателен для компаний и ИП, которые взаимодействуют с контрагентами, участвуют в госзакупках или сдают отчётность в налоговую, ПФР, ФСС. Особенно это актуально для организаций на ОСНО, УСН с НДС, маркетплейсов, а также тех, кто работает с ФНС через оператора ...
Последние материалы на сайте
Можно ли работать в декрете по совместительству
11/07/25 23:55  
Новости

Женщинам в декретном отпуске разрешено работать по совместительству, но есть ...

Как оформить заявление на отпуск правильно
11/07/25 19:30  
Новости

Все о заявлениях на отпуск: виды, особенности и советы при оформлении. Заявления должны включать важные детали для корректного ...

vybor-crm-dlya-biznesa
Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять