Новое основание для увольнения иностранных работников
Еще
101

Новое основание для увольнения иностранных работников

17.11.2025 07:15  
Новости, Зарплата и кадры, Налогообложение, Управление бизнесом

Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, которые вводят новое основание для расторжения трудового договора с иностранными сотрудниками. Законопроект направлен на контроль численности иностранных работников и приведение трудовых отношений в соответствие с региональными квотами на привлечение иностранной рабочей силы.

Что изменится для работодателей

Теперь, если численность иностранных работников превышает установленную квоту, работодатель получит законное право прекратить трудовой договор с таким сотрудником. Это нововведение должно снизить риск превышения допустимых лимитов и упростить соблюдение миграционных норм.
Региональные органы ежегодно утверждают квоты на трудоустройство иностранных граждан, прибывающих в Россию по визе. Их нарушение влечёт серьёзные последствия — штраф от 800 000 до 1 000 000 рублей или приостановку деятельности на срок от 14 до 90 дней.

Почему это важно

Для бизнеса это сигнал пересмотреть кадровую политику и тщательно контролировать состав иностранных работников. Новые правила усиливают ответственность работодателей и делают акцент на прозрачности трудовых отношений.
Также поправки помогут регионам более точно регулировать объёмы привлечения иностранной рабочей силы в зависимости от потребностей рынка труда.

Что сделать сейчас: проверьте актуальные квоты в вашем регионе и приведите кадровые документы в соответствие с новыми нормами, чтобы избежать штрафов и блокировки деятельности.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
На санаторные путевки не начисляются страховые взносы

Арбитражный суд поставил важную точку в споре между медицинской организацией и Социальным фондом: са...

ФНС напомнила о штрафах за несдачу отчетности до 25 числа

Приближается отчетный период, и работодателям стоит уделить особое внимание подаче персонифицированн...

Самозанятые получат больничные с 2026 года

С 1 января 2026 года в России запустят пилотный проект по добровольному страхованию самозанятых граж...

Неисполнение договора ГПХ: как отчитаться по форме ЕФС-1

Если исполнитель по гражданско-правовому договору не приступил к выполнению работы, ситуация требует...

Еще в рубрике «Налогообложение»
Порядок начисления пеней за просрочку по налогам

Если вы обнаружили начисление пеней за просрочку налогового платежа и не понимаете причину, Министер...

На санаторные путевки не начисляются страховые взносы

Арбитражный суд поставил важную точку в споре между медицинской организацией и Социальным фондом: са...

ФНС напомнила о штрафах за несдачу отчетности до 25 числа

Приближается отчетный период, и работодателям стоит уделить особое внимание подаче персонифицированн...

Небезопасные продукты облагаются НДС 20% — решение Верховного суда

Верховный Суд России поставил точку в споре о применении пониженной ставки НДС к продовольственной п...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Порядок начисления пеней за просрочку по налогам

Если вы обнаружили начисление пеней за просрочку налогового платежа и не понимаете причину, Министер...

40% IT-компаний в России уже используют генеративный ИИ

По результатам недавнего исследования, четыре из десяти российских IT-компаний активно применяют ген...

Консолидированная отчетность в ГИРБО с 2026 года: новые правила

С 1 января 2026 года компании, подлежащие обязательному аудиту, должны будут размещать данные о конс...

Камеральные проверки ФНС в 2026 году без региональной привязки

С 2026 года Федеральная налоговая служба получит новое право — проводить камеральные проверки вне за...

Порядок начисления пеней за просрочку по налогам

Если вы обнаружили начисление пеней за просрочку налогового платежа и не понимаете причину, Министер...

На санаторные путевки не начисляются страховые взносы

Арбитражный суд поставил важную точку в споре между медицинской организацией и Социальным фондом: са...

ФНС напомнила о штрафах за несдачу отчетности до 25 числа

Приближается отчетный период, и работодателям стоит уделить особое внимание подаче персонифицированн...

40% IT-компаний в России уже используют генеративный ИИ

По результатам недавнего исследования, четыре из десяти российских IT-компаний активно применяют ген...

Еще по тегу «иностранные работники»
Отчетность для физических лиц, нанимающих иностранцев

Если вы наняли иностранного гражданина для домашнего хозяйства, ремонта или стройки, вы можете стать...

Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году

Минтруд России подготовил проект постановления, предусматривающий увеличение квоты на привлечение ин...

ФНС: иностранцам без ВНЖ зарплату можно платить только через банк

ФНС напомнила: заработная плата иностранным гражданам без вида на жительство в России должна перечис...

Страховые взносы за иностранцев: как платят физлица

Физлица, нанимающие иностранных граждан, обязаны соблюдать все требования по уплате страховых взносо...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Когда можно использовать дни отдыха за сдачу крови

День сдачи крови оплачивается и дает право на еще один день отдыха. Этот день можно присоединить к о...

Компенсация за неиспользованный отпуск: всех нюансов не учесть

При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск платят всегда - даже если сотрудник отработал ...

Аванс новому сотруднику сроки выплаты зарплаты

Роструд напомнил: зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц, и новичок не выпадает из этого пр...

Депутаты уточняют порядок выбора банка для зарплаты

В Трудовой кодекс предлагают внести уточнение: право выбрать банк для перечисления зарплаты работник...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Николай

Поправки в Трудовой кодекс — это как свежий ветер в заднем дворе бизнеса. Теперь работодатели, переполненные иностранными кадрами, могут легально распрощаться с «лишними» сотрудниками. Как будто кто-то решил, что у нас тут не совсем открытая экономка, а больше похоже на ворота, где миграционные нормы решают, кто входит, а кто выходит. Удивительно, что такие изменения приходят с опозданием, учитывая, что штрафы за нарушение квот уже давно пугали работодателей. Если вы управляете бизнесом, настало время достать калькулятор и внимательно изучить свои численные показатели, как будто вы готовитесь к налоговому аудиту. Важно не просто соблюдать квоты, но и контролировать состав вашей команды, чтобы… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять