На санаторные путевки не начисляются страховые взносы

Арбитражный суд поставил важную точку в споре между медицинской организацией и Социальным фондом: санаторные путевки для сотрудников, находящихся на пороге выхода на пенсию, не облагаются страховыми взносами.

Суть дела

Поводом для разбирательства стало доначисление фондом 941,59 рубля взносов и 122,45 рубля пени за оплату 12 путевок, приобретённых для работников предпенсионного возраста. По мнению проверяющих, расходы следовало рассматривать как часть вознаграждения и включить в базу для расчёта взносов.

Однако суд с этим не согласился. Он отметил, что путевки предоставлялись по медицинским показаниям и были предусмотрены коллективным договором в рамках программы профилактики травматизма. Оплата расходов производилась из средств учреждения с последующим возмещением из Социального фонда.

Почему это важно

Суд признал, что подобные выплаты имеют социальную, а не трудовую природу. Они не зависят от квалификации, результатов или объёма работы, а значит, не формируют базу для начисления страховых взносов. Арбитры подчеркнули, что цель таких расходов — забота о здоровье сотрудников и предотвращение профессиональных заболеваний, а не стимулирование труда.

Что сделать сейчас: работодателям стоит пересмотреть свои коллективные договоры и положения о соцпакетах, чтобы чётко разделить выплаты трудового и социального характера. Это поможет избежать доначислений и споров с проверяющими органами.