Минтруд напоминает о правах и обязанностях работодателей
27.09.2025 23:50
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом
![]()
В конце ноября Минтруд России акцентировал внимание работников и работодателей на необходимости строго соблюдать нормы трудового законодательства. Основные требования касаются как обязанностей сотрудников, так и ответственности работодателей за создание безопасных и равных условий труда.
Что должен помнить работник
Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель вправе требовать от сотрудников выполнения должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка и норм охраны труда. В случае нарушений могут применяться дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. При этом работодатель не имеет права требовать действий, не указанных в трудовом договоре, кроме ситуаций, прямо предусмотренных законом.
Обязанности работодателя
На стороне работодателя лежит обязанность обеспечить сотрудникам условия для нормальной работы: предоставить оборудование, инструменты и документацию. Дополнительно Министерство труда напомнило о прямом запрете дискриминации: никто не может ограничиваться в трудовых правах или получать необоснованные преимущества по причинам, не связанным с профессиональными качествами. Нарушение этих норм грозит административной ответственностью по статье 5.27 КоАП РФ.
Что сделать сейчас: работодателям стоит провести внутреннюю проверку условий труда и документов, а работникам — знать свои права и фиксировать нарушения. Это поможет избежать конфликтов и штрафных санкций.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Справедливость в трудовом законодательстве – это как экзотический фрукт: все о нем говорят, но далеко не все его пробовали. Минтруд, наконец, напомнил нам о правах и обязанностях сторон. Работодатели, если вы думали, что можно бесконечно игнорировать безопасность труда, то, похоже, пришло время провести внутренний аудит, а не только в бухгалтерии. Убедитесь, что условия для ваших сотрудников не только соответствуют ТК РФ, но и не напоминают кадры из фильмов ужасов. С другой стороны, работники, не забывайте о своих правах! Если ваш работодатель требует от вас выполнения задач, не прописанных в трудовом договоре, смело отстаивайте свои интересы. Не позволяйте им обманывать вас… Подробнее »