Минтруд напоминает о правах и обязанностях работодателей
Еще
60

Минтруд напоминает о правах и обязанностях работодателей

27.09.2025 23:50  
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом

В конце ноября Минтруд России акцентировал внимание работников и работодателей на необходимости строго соблюдать нормы трудового законодательства. Основные требования касаются как обязанностей сотрудников, так и ответственности работодателей за создание безопасных и равных условий труда.

Что должен помнить работник

Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель вправе требовать от сотрудников выполнения должностных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка и норм охраны труда. В случае нарушений могут применяться дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. При этом работодатель не имеет права требовать действий, не указанных в трудовом договоре, кроме ситуаций, прямо предусмотренных законом.

Обязанности работодателя

На стороне работодателя лежит обязанность обеспечить сотрудникам условия для нормальной работы: предоставить оборудование, инструменты и документацию. Дополнительно Министерство труда напомнило о прямом запрете дискриминации: никто не может ограничиваться в трудовых правах или получать необоснованные преимущества по причинам, не связанным с профессиональными качествами. Нарушение этих норм грозит административной ответственностью по статье 5.27 КоАП РФ.

Что сделать сейчас: работодателям стоит провести внутреннюю проверку условий труда и документов, а работникам — знать свои права и фиксировать нарушения. Это поможет избежать конфликтов и штрафных санкций.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Уведомление фонда при увольнении сотрудника: как избежать штрафов

Случай из практики показал: даже если фонд знает об увольнении работника через отчётность, этого нед...

НДФЛ: налоговые вычеты и сроки подачи 3-НДФЛ

Получить налоговый вычет можно не бесконечно — действуют строгие временные рамки. УФНС напомнила: пр...

НДФЛ: налоговые вычеты и сроки подачи 3-НДФЛ

Получить налоговый вычет можно не бесконечно — действуют строгие временные рамки. УФНС напомнила: пр...

Бланк должностной инструкции бухгалтера

Пример должностной инструкции, устанавливающей функции, права и ответственность бухгалтера в российс...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Максимальное пособие при производственной травме

Работники, получившие травму на производстве, вправе рассчитывать на повышенные пособия. В 2025 году...

Минтруд усиливает меры по охране труда из-за роста травматизма

Ведомство сообщило о росте производственного травматизма и направило регионам рекомендации по усилен...

Социальная ответственность бизнеса: налоговые льготы, волонтёрство, экология

В новой статье журнала Нулевой Баланс расскажем про Социальную ответственность бизнеса: налоговые ль...

Должны ли квартиры в МКД платить туристический налог?

Сдаёте жильё посуточно? Тогда стоит разобраться, как налоговая теперь смотрит на аренду квартир в мн...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Льготы для резидентов ОЭЗ и участников СПИК: совместимы ли?

Минфин пояснил: совмещать налоговые преимущества, предоставляемые резидентам особых экономических зо...

Госзакупки и иностранные товары: правила отклонения заявок

Минфин уточнил, как трактовать заявки участников тендеров, если в них подтверждено российское происх...

УСН в 2025 году: новые лимиты и ставки налогов

В 2025 году упрощённая система налогообложения заметно обновилась. Больше компаний получили доступ к...

Аренда у государства: кто платит НДС и когда агент арендатор

Взаимоотношения бизнеса с государственными структурами всегда сопровождаются вопросами о налогах. Од...

Льготы для резидентов ОЭЗ и участников СПИК: совместимы ли?

Минфин пояснил: совмещать налоговые преимущества, предоставляемые резидентам особых экономических зо...

Госзакупки и иностранные товары: правила отклонения заявок

Минфин уточнил, как трактовать заявки участников тендеров, если в них подтверждено российское происх...

Уведомление фонда при увольнении сотрудника: как избежать штрафов

Случай из практики показал: даже если фонд знает об увольнении работника через отчётность, этого нед...

НДФЛ: налоговые вычеты и сроки подачи 3-НДФЛ

Получить налоговый вычет можно не бесконечно — действуют строгие временные рамки. УФНС напомнила: пр...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Командировка: возврат в выходной и оплата по ТК РФ

День дороги в выходной/праздник — это рабочее время. Оплата по ст. 153 ТК РФ не ниже двойной; по сог...

Обучение и увольнение: когда работник возвращает расходы

Вернуть затраты на обучение можно только при наличии ученического договора и реального нарушения усл...

Выходные донорам: оплата и оформление по ТК РФ

Сдача крови — это не «личное дело сотрудника», а кадровая ситуация с понятными обязанностями работод...

Зарплата в декабре и НДФЛ: выплаты до праздников правильно

Конец года — время длинных выходных и коротких дедлайнов. Чтобы не словить штрафы и кассовые разрывы...

Еще по тегу «трудовые права»
Почему россияне работают по выходным и что с оплатой

Уикенд как миф. Для четверти работающих россиян это, увы, не преувеличение. Каждый пятый признаётся:...

Отзыв из отпуска: как не нарушить Трудовой кодекс

Отзыв из отпуска определённых категорий работников: несовершеннолетних, беременных и тех, кто трудит...

Основные причины отгулов сотрудников в России

Отгул — слово короткое, но за ним часто стоит история. История о балансе между личным и рабочим. Сог...

Восстановлены права сотрудников благодаря индикаторам риска

Когда речь заходит о защите прав сотрудников, сухие цифры превращаются в настоящие истории. В 2024 г...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Николай

Справедливость в трудовом законодательстве – это как экзотический фрукт: все о нем говорят, но далеко не все его пробовали. Минтруд, наконец, напомнил нам о правах и обязанностях сторон. Работодатели, если вы думали, что можно бесконечно игнорировать безопасность труда, то, похоже, пришло время провести внутренний аудит, а не только в бухгалтерии. Убедитесь, что условия для ваших сотрудников не только соответствуют ТК РФ, но и не напоминают кадры из фильмов ужасов. С другой стороны, работники, не забывайте о своих правах! Если ваш работодатель требует от вас выполнения задач, не прописанных в трудовом договоре, смело отстаивайте свои интересы. Не позволяйте им обманывать вас… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять