Компенсация за задержку зарплаты и страховые взносы

Минфин в письме от 2 июля 2025 года напомнил работодателям: компенсация за задержку зарплаты — не просто моральный жест, а обязательство, прописанное в Трудовом кодексе. Согласно закону, за каждый день просрочки работодатель обязан выплатить минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ. Но важно не только платить, но и правильно учитывать такие суммы.

В чём загвоздка? Многие считают, что компенсация не облагается страховыми взносами, ведь она не является “заработной платой” в прямом смысле. Однако налоговики думают иначе: раз выплаты происходят в рамках трудовых отношений — взносы обязательны. Исключение — только те случаи, что чётко указаны в статье 422 НК РФ. А компенсации за просрочку зарплаты туда не входят.

Результат? Компенсация подлежит обложению взносами на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Не забыли начислить — ждите штрафа.

Совет предпринимателям
Задержали зарплату — не забудьте про компенсацию. А вместе с ней — про страховые взносы. Иначе одно нарушение обернётся двумя.