Зарплата и кадры

Когда рабочее место становится безопаснее, меняются и обязанности работодателя. После проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) — если условия улучшились — можно отменить ранее установленные компенсации: надбавки, доплаты, дополнительный отпуск. Но просто…

Выходной — святое? Не всегда. Трудовой кодекс действительно допускает работу в выходные и праздники, но только в рамках чётких условий. В первую очередь — нужно письменное согласие сотрудника. Без него — никакого…

В каких случаях используется документ? Уведомление о сокращении численности или штата сотрудников — это обязательный документ, предусмотренный Трудовым кодексом РФ (ст. 180). Оно необходимо в случае, когда работодатель планирует сократить рабочие места…

Финальный июльский рубеж для бухгалтеров — это не просто дата в календаре. Это целый комплекс обязательных действий, от которых зависит налоговая добросовестность компании. До 25 июля 2025 года все организации и ИП…

Увольнение за прогул кажется очевидной мерой, но на практике всё не так просто. Роструд напоминает: даже если работник отсутствовал без предупреждения, автоматического права уволить его у работодателя нет. И вот почему. Во-первых,…

Отпуск — время отдыха, но для бухгалтера это точка внимания. Закон не прощает опозданий: отпускные должны быть выплачены минимум за три дня до отпуска (п. 9 ст. 136 ТК РФ). Это не…

Охрана труда — не формальность, а обязательство, за неисполнение которого можно заплатить дорого. В прямом смысле. Российское законодательство требует от работодателей обеспечить безопасные условия труда (ст. 22 Трудового кодекса РФ). И дело…

С сентября 2026 года работодателям стоит внимательнее взглянуть на свои ОКВЭД — от них теперь напрямую зависит, сколько вы будете платить в Социальный фонд. Новый порядок закреплён в приказе Социального фонда №…

Для начала надо определиться, к какому именно номеру мобильного телефона привязан аккаунт, который планирует добавить работодатель в общий чат мессенджера, - личному или корпоративному. Если это личный номер телефона сотрудника, то включать…

Уходить с работы — дело непростое, но порой необходимое. Главное — сделать это грамотно. Российское трудовое законодательство позволяет любому сотруднику прекратить трудовые отношения, если он уведомит об этом работодателя за две недели.…

Исследование, проведенное исследовательским центром, показало неожиданный результат: 21% россиян признались, что испытывают ностальгию по работе во время отпуска. Это говорит о том, что даже в период отдыха значительная часть людей продолжает мысленно…

Повышение оклада сотруднику не с начала месяца — ситуация вроде бы простая, но на практике вызывает немало замешательства. Можно ли так делать? Законно ли? И как всё оформить, чтобы ни бухгалтер, ни…