Зарплата и кадры

С 1 января 2026 года компании обязаны начислять страховые взносы за директора-учредителя даже при нулевой зарплате или окладе ниже федерального МРОТ. База — не ниже МРОТ 27 093 ₽, взносы по общему…

С 1 января 2026 аккредитацию и налоговые льготы дадут только тем IT-компаниям, что подтверждают профильность бизнеса и уровень оплаты труда. База — 30% IT-выручки для аккредитации и 70% для льгот, плюс ограничения…

При дистанционной работе ориентируемся на фактическое место выполнения труда. Если сотрудник живёт и работает в Татарстане, ему полагаются региональные праздничные дни Татарстана, даже если головной офис в Москве. Разъяснения публикуются на портале…

Роструд подтвердил — в приказе допустимо фиксировать только оклад, а премии «увязать» на локальные акты. Но это работает лишь тогда, когда такая конструкция заранее прописана в трудовом договоре. Всё остальное — путь…

С 1 января 2026 года реестровые компании радиоэлектронной отрасли получают новый формат льготы по ст. 427 НК РФ: 7,6% — только в пределах предельной базы, а всё, что выше лимита, — по…

С 1 января 2026 года МРОТ вырастет до 27 093 ₽, а значит, меняется «низ» для пособий и гарантий. Минимальный среднедневной заработок для расчёта больничного — 27 093 ₽×24/730=890,73 ₽; ниже этой…

День дороги в выходной/праздник — это рабочее время. Оплата по ст. 153 ТК РФ не ниже двойной; по соглашению можно заменить оплату повышенно на обычную оплату + отгул. Что считается «работой» в…

С 1 января 2026 года организации без активной деятельности платят взносы с МРОТ — даже если у директора нет оклада. Основание: ФЗ № 425-ФЗ, изменения в ст. 421 НК РФ; МРОТ на…

Вернуть затраты на обучение можно только при наличии ученического договора и реального нарушения условий со стороны работника. Всё остальное — риск споров, восстановления и проигранных дел. Когда требование законно, а когда —…

С 2026 года меняется логика льгот: для ряда категорий компаний ставка по страховым взносам вырастет до 15% вместо прежних 7,6%. Исключения и пределы остались, но порядок применения стал тоньше — ошибиться проще.…

Если человек перешел с ГПХ на трудовой договор, право на пособие по временной нетрудоспособности возникает сразу после официального трудоустройства. А если он продолжает работать только по гражданско-правовым договорам, право на больничный зависит…

Тарифы на взносы “от несчастных случаев” и профзаболеваний на 2026 год сохраняются на уровне прошлого года. Диапазон ставок по классам профриска остаётся прежним — от 0,2% до 8,5%, что закреплено Федеральным законом.…