Страховые взносы для директоров на основе МРОТ

С 1 января 2026 года компании обязаны начислять страховые взносы за директора-учредителя даже при нулевой зарплате или окладе ниже федерального МРОТ. База — не ниже МРОТ 27 093 ₽, взносы по общему тарифу — от 8 127,9 ₽ в месяц.

Что меняется и кого касается

Поправки к ст. 421 НК РФ (ФЗ № 425-ФЗ от 28.11.2025) закрепили единый минимум: наличие или отсутствие трудового договора теперь не влияет на обязанность начислять взносы. Если директор получает меньше МРОТ — база доводится до МРОТ; если не получает ничего — взносы рассчитываются всё равно, исходя из 27 093 ₽. Это закрывает «серые» схемы с нулевыми окладами и символическими выплатами и выравнивает нагрузку по рынку.

Как считать и в каких случаях возможна пропорция

Базовая формула проста: 27 093 × 30% = 8 127,9 ₽ в месяц. При неполном месяце работы база рассчитывается пропорционально времени фактического исполнения обязанностей; при частичной занятости — пропорция по ставке допустима, но итог всё равно не должен опускаться ниже установленного минимума за отработанное время. Отдельно проверьте региональные МЗП и локальные надбавки: если в регионе действуют повышающие правила оплаты труда, проверяющие будут сопоставлять их с начислениями по директору.

Риски и ответственность

Главные триггеры доначислений — отсутствие договора при фактическом управлении, «нулевая» ведомость при подписании платежей/документов, база ниже МРОТ без документально подтверждённой причины неполного времени. Инспекция сопоставит движения по счёту, кадровые документы и налоговые расчёты: если директор работал — взносы должны быть. Перерасчёты тянут за собой пени и штрафы, а также корректировки по НДФЛ, если оформлялись «подработки» вместо зарплаты.

Что сделать сейчас: пересмотрите статус директора-учредителя, зафиксируйте формат занятости в документах, доведите оклад до требований МРОТ или корректно оформите неполное время, проверьте расчёт базы и тарифы в учётной системе, заложите минимум 8 128 ₽ в ежемесячный бюджет взносов и обновите учётную политику с 01.01.2026.