Зарплата и кадры

Роструд разъяснил: по общему правилу число трудовых договоров по совместительству не ограничено. Но свобода здесь «с оговорками» — упирается в рабочее время и запреты по условиям труда. Договоров хоть десять — и…

Актуально на 2025–2026 годы Основание: ст. 173–177 Трудового кодекса РФ Условия предоставления учебного отпуска Критерий Оплачиваемый отпуск Неоплачиваемый отпуск Место работы Только основное Только основное Уровень образования Получает уровень, которого ещё нет…

Работодатель не может самовольно «урезать» отпуск, вводить лимиты по дням и заставлять дробить отдых под свои правила. Деление отпуска возможно только по соглашению сторон, иначе отпуск предоставляется целиком. «Можно мы вам поставим…

С 1 января 2025 года правила применения стандартных и социальных вычетов стали шире — их можно использовать к большему числу доходов. Хорошо для кошелька, но опасно для невнимательных: неверно выбрали базу —…

С 1 февраля 2026 года Росстат вводит новые Указания по заполнению формы № П-4, а прежние методрекомендации перестают действовать. Отчитываться по П-4 по-прежнему придется тем, кто попадает в статнаблюдение, поэтому лучше подготовиться…

Сдача крови — это не «личное дело сотрудника», а кадровая ситуация с понятными обязанностями работодателя по Трудовому кодексу РФ. Если оформить не так, спор быстро превращается в жалобу и проверку — а…

Конец года — время длинных выходных и коротких дедлайнов. Чтобы не словить штрафы и кассовые разрывы, зарплату за декабрь и НДФЛ нужно спланировать заранее, учитывая переносы на последний рабочий день и правило…

Если отпуск по уходу «переезжает» на 2026 год, порядок расчёта чаще всего не меняется: пособие назначают единожды при начале отпуска. Но есть важные исключения — и именно они решают, нужен ли пересчёт.…

Коротко: закон не фиксирует жёсткий срок для ознакомления работников с новыми локальными актами; но обязанность работодателя — дать доступ и взять подпись сразу после утверждения документа. Затягивание — риск споров и штрафов.…

Если зарплату задержали больше чем на 15 дней или выплатили лишь часть, работник вправе остановить работу до полного расчёта. Это не «саботаж», а законное право по ч. 2 ст. 142 ТК РФ…

Коротко: Минфин уточнил — среднесписочную численность считаем по указаниям Росстата к форме № П-4, а «порог» средней зарплаты сверяем не со средними по стране, а с показателями региона, где ИП сдает взносы.…

Коротко: ИТ-фирмы на упрощёнке могут применять единый пониженный тариф 7,6%. Нужны два условия: госаккредитация и минимум 70% «ИТ-доходов» по НК РФ. Что меняется и почему это важно Долгое время считалось, что льготы…