Стиль жизни предпринимателя

Июль 2026 года - один из самых выгодных месяцев для отпуска при пятидневной рабочей неделе. Но выгода не означает, что сумма отпускных и зарплаты обязательно окажется выше обычного оклада: итог зависит от…

Почти половина российских сотрудников считает регулярную смену работы нормальной карьерной стратегией. Для работодателя это сигнал: удерживать людей только стабильностью уже недостаточно. По данным опроса, 48% работников считают разумным менять работу каждые несколько…

В Государственной Думе предложили ввести для некурящих работников короткие оздоровительные паузы в течение дня. Пока это не новая обязанность работодателя, а инициатива о разработке рекомендаций. Идея проста: если в коллективе привычно относятся…

Минтруд России назвал работников 40-45 лет одной из самых востребованных групп на рынке труда. Для работодателя это сигнал: возраст кандидата сам по себе не риск, а иногда - сильное преимущество. Специалисты 40-45…

Молодые специалисты в ряде стран начинают карьеру с более сильных зарплатных позиций, чем предыдущие поколения. Но для работодателя важен не только размер оклада - зумеры оценивают работу шире: по условиям, гибкости и…

Управлению все чаще учатся не только в вузе, но и в работе. Диплом помогает, однако бизнесу важнее руководитель, который умеет принимать решения, слышать команду и менять подход. По данным опубликованного исследования, профильное…

Каждый пятый российский руководитель отдыхает всего неделю в год или не берет отпуск совсем. Для бизнеса это не признак силы, а риск: уставший управленец чаще ошибается, хуже делегирует и быстрее теряет стратегический…

Российские компании все чаще приглашают бывших работников обратно. Для бизнеса это способ закрыть вакансии быстрее, но возвращение будет успешным только при честных условиях и понятной мотивации. За последний год 48% работодателей приглашали…

Интуицию формирует предыдущий жизненный опыт, насмотренность, чувствительность, эмпатия и умение слышать реакции собственного тела. Например, шахматисты ощущают правильный ход, потому что раньше видели похожие позиции тысячи раз, и это сформировало их профессиональное…

В 2026 году мотивация сотрудников все чаще строится не только вокруг зарплаты. Людям важны смысл работы, развитие и признание - без этого даже хорошая премия быстро теряет силу. Исследование российских руководителей показало…

Почти каждый второй работающий россиянин выходит на рынок труда из-за недовольства доходом. Для работодателя это не просто кадровая статистика - это сигнал проверить зарплаты, карьерные треки и условия работы до того, как…

В 2026 году большинство сотрудников в России остаются на связи с руководством даже в личное время. Для бизнеса это удобно, но постоянная доступность легко превращается в скрытую переработку и риск выгорания. По…