Запись в трудовую нужно вносить, если работник отработал больше 5 дней
«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ТГ      

Запись в трудовую нужно вносить, если работник отработал больше 5 дней

23.02.2024 10:33  
Зарплата и кадры, Новости

Если сотрудник пребывал в должности свыше пяти дней, его данные обязательно должны быть отражены в трудовой книжке как в основном месте работы. В противном случае предусмотрен штраф, подчеркивает Федеральная служба по труду и занятости России.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, обязанность вести учет трудовых книжек лежит на работодателе для тех, кто отработал более пяти дней и считает данное место работы основным. В качестве начальной даты учитывается день фактического начала работы.

В статье 5.27, касающейся нарушений в области трудового законодательства, предусматриваются штрафы: для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц – от 1000 до 5000 рублей; для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей.

!ВАЖНО: Зафиксировать в бумажной версии трудовой книжки факт приема и последующего увольнения работника, задействованного на работе всего три дня, считается нарушением правил трудового кодекса.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
Трудовой договор для ООО
Трудовой договор для ООО
В каких случаях используется документ? Наем новых сотрудников: При приеме на работу каждого нового сотрудника ООО обязано заключить с ним трудовой договор, что является требованием российского трудового законодательства. Регулирование трудовых отношений: Документ позволяет формализовать условия ...
Трудовой договор для ИП
Трудовой договор для ИП
В каких случаях используется документ? Найм работников: Каждый ИП, планирующий привлечь на работу сотрудников, обязан заключить с ними трудовой договор. Это требование законодательства РФ, направленное на защиту прав работников. Регулирование отношений: Договор позволяет четко регламентировать ...
Зарплата и кадры
Прием на работу сотрудников: основные вопросы
В процессе развития и расширения бизнеса перед каждым работодателем встает задача приема на работу новых сотрудников. Это ответственный процесс, требующий внимательного подхода к соблюдению законодательства и тщательной подготовки. В этой статье мы подробно рассмотрим, как правильно принять ...
Последние материалы на сайте
Как организовать бухгалтерию
Как организовать бухгалтерию
Оцениваем потребности Для начала необходимо оценить объем и специфику бухгалтерских операций вашего бизнеса. Учитывайте количество сотрудников, виды деятельности, наличие и виды активов. Это поможет определить необходимый уровень поддержки и инструменты для ведения учета. Формируем список всех ...
Как открыть цветочный магазин?
Как открыть цветочный магазин?
Цветочный бизнес относится к сфере торговли и услуг, связанных с продажей и доставкой цветов, растений, букетов и других продуктов флористики. Он включает в себя различные виды деятельности, такие как выращивание цветов, оптовая и розничная продажа цветов, создание и продажа букетов и композиций, ...
Вклады и счета среднего бизнеса начнут страховать
Вклады и счета среднего бизнеса начнут страховать
Система страхования банковских вкладов, которая до недавнего времени охватывала лишь счета индивидуальных вкладчиков и малого бизнеса, теперь будет расширена до включения предприятий среднего бизнеса, зарегистрированных в соответствующем реестре МСП. Начиная с 25 марта, вклады предприятий среднего ...