Принят закон о запрете увольнения одиноких родителей

Законопроект No 421568-8, прошедший финальный этап рассмотрения в Госдуме и внесший изменения в статью 261 Трудового кодекса, связанную с гарантиями семейным лицам при увольнении, получил одобрение. Одним из важных аспектов этого законопроекта является увеличение возраста детей, при котором нельзя осуществлять увольнение одиноких родителей, с 14 до 16 лет.

В настоящее время работодатель не имеет права принимать решение об увольнении в отношении следующих категорий лиц по собственной инициативе: женщин с детьми до 3 лет; одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 14 лет.

С учетом указанных изменений, увольнение станет невозможным для одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет, других лиц, заботящихся о таких детях без матери, и родителей, являющихся единственными кормильцами инвалидов до 18 лет или детей до 3 лет в семьях с тремя и более детьми, при условии, что второй родитель не работает.

В тексте законопроекта также внесены изменения в некоторые нормы, относящиеся к учету трудового стажа. Например, отпуск по уходу за ребенком больше не будет рассматриваться как “общий и непрерывный” трудовой стаж, а просто как трудовой стаж.