Взносы с МРОТ за директора «нулевки» в 2026 году
02.12.2025 23:45
Новости, Ведем бухгалтерию, Налогообложение, Управление бизнесом
![]()
С 2026 года «нулевка» перестает быть бесплатной: даже если директор не получает зарплату, страховые взносы за него могут стать обязательными. База привязана к федеральному МРОТ, поэтому сумма получается ощутимой — и игнорировать ее опасно.
Почему платить придется даже без зарплаты
Новая логика такая: важен не факт выплат, а сам статус директора как единоличного исполнительного органа. Если директор числится у компании, страховые взносы «включаются» по минимальной базе, даже когда деятельность не ведется и отчетность нулевая. Звучит как парадокс: работы нет, денег нет — а взносы есть. Но государство таким образом закрывает типичную схему «держим фирму на паузе годами без обязательств».
И да, формулировки нацелены на широкий охват: организационно-правовая форма роли не играет, декрет не отменяет обязанности компании, а отсутствие трудового договора не выглядит надежной лазейкой.
Почему это особенно больно единственному учредителю
Для компаний, где учредитель — единственный участник и одновременно директор, ситуация становится максимально конкретной: взносы считают от федерального МРОТ, а не от регионального. То есть «в нашем регионе меньше» не сработает, ориентир один — цифра из федерального закона.
Сколько придется заплатить
Если в 2026 году МРОТ равен 27 093 рубля, то при общем тарифе страховых взносов сумма составит 8 127,9 руб. в месяц. Это та самая «минимальная планка», которую сложно не заметить, особенно если компания реально не ведет деятельность.
Что сделать сейчас: проверьте, действительно ли компании нужна «спящая» юрструктура, оцените ежемесячную нагрузку по взносам и заранее выберите сценарий — закрытие, реорганизация, перевод на режим, который снижает издержки, или возобновление деятельности с понятной экономикой.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Как же это иронично: директор «нулевки» теперь станет объектом обязательных взносов, даже если его зарплата равна нулю. Государство, видимо, решило, что «пауза» — это не про них. То есть, даже если вы играете в «бизнес» на уровне «не трогайте, у нас все под контролем», за вами все равно будут следить и требовать взносы от МРОТ. Звучит как научная фантастика, но реальность такова. Важный нюанс — это касается только единоличных директоров. Если вы учредитель и одновременно директор, ваша ситуация выглядит особенно плачевно. Учитывая, что взносы будут рассчитываться по федеральному МРОТ, а не по местным «поблажкам», есть вероятность, что вам придется раскошелиться… Подробнее »