Взносы с МРОТ за директора «нулевки» в 2026 году

С 2026 года «нулевка» перестает быть бесплатной: даже если директор не получает зарплату, страховые взносы за него могут стать обязательными. База привязана к федеральному МРОТ, поэтому сумма получается ощутимой — и игнорировать ее опасно.

Почему платить придется даже без зарплаты

Новая логика такая: важен не факт выплат, а сам статус директора как единоличного исполнительного органа. Если директор числится у компании, страховые взносы «включаются» по минимальной базе, даже когда деятельность не ведется и отчетность нулевая. Звучит как парадокс: работы нет, денег нет — а взносы есть. Но государство таким образом закрывает типичную схему «держим фирму на паузе годами без обязательств».

И да, формулировки нацелены на широкий охват: организационно-правовая форма роли не играет, декрет не отменяет обязанности компании, а отсутствие трудового договора не выглядит надежной лазейкой.

Почему это особенно больно единственному учредителю

Для компаний, где учредитель — единственный участник и одновременно директор, ситуация становится максимально конкретной: взносы считают от федерального МРОТ, а не от регионального. То есть «в нашем регионе меньше» не сработает, ориентир один — цифра из федерального закона.

Сколько придется заплатить

Если в 2026 году МРОТ равен 27 093 рубля, то при общем тарифе страховых взносов сумма составит 8 127,9 руб. в месяц. Это та самая «минимальная планка», которую сложно не заметить, особенно если компания реально не ведет деятельность.

Что сделать сейчас: проверьте, действительно ли компании нужна «спящая» юрструктура, оцените ежемесячную нагрузку по взносам и заранее выберите сценарий — закрытие, реорганизация, перевод на режим, который снижает издержки, или возобновление деятельности с понятной экономикой.