Взаимозависимость компаний: новое мнение суда

Иногда связь между компаниями оказывается крепче, чем кажется. Особенно если за ключевые решения в обеих организациях отвечает один и тот же человек. Недавнее решение суда (АС Северо-Западного округа, апрель 2025 года, дело № А56-120600/2022) показывает: даже если закон прямо не указывает на взаимозависимость, суд вправе её установить.

Как? Всё просто. Достаточно, чтобы один человек занимал две позиции — скажем, главного бухгалтера в одной компании и замдиректора по коммерции в другой. Такие роли открывают прямой доступ к контролю сделок, особенно если речь идёт о подрядчиках. Это не просто формальность. Суд усмотрел в этом влияние на условия и результаты хозяйственных операций, а значит — признаки взаимозависимости.

Важно понимать: наличие общей фигуры в управлении — не просто совпадение. Это может стать основанием для признания сделок контролируемыми, с последующими последствиями — от пристального внимания налоговой до пересмотра условий по трансфертному ценообразованию.

Вроде бы мелочь. Один человек — два поста. Но именно такие “мелочи” превращают типовые сделки в зону риска.

Даже формальное пересечение кадров в управлении — сигнал проверить структуру холдинга или группы компаний на предмет рисков взаимозависимости. Не всё, что не прописано в НК РФ напрямую, останется вне поля зрения ФНС или суда.