Сроки подачи ЕФС-1 при увольнении сотрудников
16.03.2026 11:20
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Ликвидация компании не отменяет отчетность в СФР, а, наоборот, делает сроки жестче. Подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1 нужно сдавать не “по общему календарю”, а в специальный ликвидационный срок – в течение месяца после утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня подачи документов на ликвидацию в ФНС.
Когда включается особый срок
Для ликвидируемой организации действует специальное правило статьи 11 Закона № 27-ФЗ. Если промежуточный ликвидационный баланс уже утвержден, сведения по форме ЕФС-1 подают в течение одного месяца с этой даты, но не позже дня, когда в ФНС передают документы на регистрацию ликвидации. Это касается и сведений о трудовой деятельности, и сведений о страховом стаже.
Когда повторная подача не нужна
СФР отдельно разъяснил практический вопрос: если ко дню утверждения промежуточного ликвидационного баланса все сотрудники уже уволены и по ним ранее своевременно подали подраздел 1.1 с мероприятием “УВОЛЬНЕНИЕ”, повторно дублировать эти сведения не нужно. А вот подраздел 1.2 по таким уволенным все равно представляют в специальный ликвидационный срок.
Где возникает главный риск
Самая частая ошибка – считать, что раз сотрудники уже уволены, то “ликвидационный” ЕФС-1 можно не сдавать вообще. Это неверно. Еще одна типичная проблема – ориентироваться только на общий срок по подразделу 1.2 и забывать, что при ликвидации он сокращается и привязывается к промежуточному ликвидационному балансу и дате подачи документов в ФНС.
Что сделать сейчас: как только утвержден промежуточный ликвидационный баланс, сразу проверьте, какие сведения по ЕФС-1 уже подавались, а какие еще нужно сдать. По подразделу 1.1 не дублируйте ранее отправленные увольнения, но по подразделу 1.2 не пропустите специальный срок – именно здесь при ликвидации чаще всего и возникает просрочка.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
