Отпускной стаж вахтовика на Севере – какие дни дают право на допотпуск
Еще
220

Отпускной стаж вахтовика на Севере – какие дни дают право на допотпуск

16.03.2026 15:30  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

У вахтовиков “северный” отпуск считается не так, как у обычных работников. Для дополнительного отпуска важны не все дни работы в компании, а только время вахты в северной местности и дни пути по графику.

Сколько дней дают вахтовику

Часть 5 статьи 302 ТК РФ устанавливает для вахтовиков те же северные гарантии, что и для работников, постоянно трудящихся в таких районах. Если работа идет в районах Крайнего Севера, положено 24 календарных дня дополнительного отпуска. Если в местностях, приравненных к ним, – 16 календарных дней.

Что входит в отпускной стаж

Вот здесь и начинается главное. В стаж, дающий право на этот дополнительный отпуск, включаются календарные дни пребывания на вахте в северных районах и фактические дни нахождения в пути к месту работы и обратно, если они предусмотрены графиком работы на вахте. Именно такой подход следует из части 6 статьи 302 ТК РФ и разъяснений Роструда.

Это важно, потому что работодатели иногда считают только “чистую” работу на объекте и забывают про дорогу. А она тоже входит в северный стаж, если закреплена графиком.

Что в стаж не включают

Межвахтовый отдых в северный стаж для дополнительного отпуска не входит. Не включается туда и период обычного ежегодного отпуска. Из-за этого фактическая продолжительность северного допотпуска у вахтовика часто рассчитывается пропорционально северному стажу, а не дается автоматически целиком за каждый рабочий год.

Что сделать сейчас: работодателю стоит проверить графики вахты, табели и порядок расчета северного стажа, а работнику – сверить, включены ли в него дни пути. Именно на этих деталях чаще всего и теряются дополнительные дни отдыха.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Сроки подачи ЕФС-1 при увольнении сотрудников

Ликвидация компании не отменяет отчетность в СФР, а, наоборот, делает сроки жестче. Подразделы 1.1 и...

Работник застрял за границей после отпуска – когда это не прогул

Не каждый поздний выход из отпуска означает нарушение трудовой дисциплины. Если сотрудник не смог ве...

Кредиторская задолженность: влияние на налоги в 2026 году

Старая кредиторская задолженность часто кажется “мертвой строкой” в учете. Но если налоговая обнаруж...

Зарплата в Казахстане – где платить НДФЛ и как не попасть на двойной налог

Работа российского гражданина в Казахстане не означает автоматической уплаты налога только в одной с...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Сроки подачи ЕФС-1 при увольнении сотрудников

Ликвидация компании не отменяет отчетность в СФР, а, наоборот, делает сроки жестче. Подразделы 1.1 и...

Работник застрял за границей после отпуска – когда это не прогул

Не каждый поздний выход из отпуска означает нарушение трудовой дисциплины. Если сотрудник не смог ве...

Доплата за ненормированный рабочий день и ее влияние на МРОТ

Роструд снова напомнил правило, которое бухгалтеры и кадровики часто трактуют по-разному: доплата за...

Самозанятые вместо работников – когда суд видит скрытые трудовые отношения

Формально компания может работать с самозанятыми по гражданским договорам. Но если бывших штатных со...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Сроки подачи ЕФС-1 при увольнении сотрудников

Ликвидация компании не отменяет отчетность в СФР, а, наоборот, делает сроки жестче. Подразделы 1.1 и...

Кредитные каникулы

Пройдите тест по кредитным каникулам: 10 реальных ситуаций, ошибки предпринимателей и разбор условий...

Работник застрял за границей после отпуска – когда это не прогул

Не каждый поздний выход из отпуска означает нарушение трудовой дисциплины. Если сотрудник не смог ве...

Кредиторская задолженность: влияние на налоги в 2026 году

Старая кредиторская задолженность часто кажется “мертвой строкой” в учете. Но если налоговая обнаруж...

Сроки подачи ЕФС-1 при увольнении сотрудников

Ликвидация компании не отменяет отчетность в СФР, а, наоборот, делает сроки жестче. Подразделы 1.1 и...

Работник застрял за границей после отпуска – когда это не прогул

Не каждый поздний выход из отпуска означает нарушение трудовой дисциплины. Если сотрудник не смог ве...

Кредиторская задолженность: влияние на налоги в 2026 году

Старая кредиторская задолженность часто кажется “мертвой строкой” в учете. Но если налоговая обнаруж...

Зарплата в Казахстане – где платить НДФЛ и как не попасть на двойной налог

Работа российского гражданина в Казахстане не означает автоматической уплаты налога только в одной с...

Еще по тегу «дополнительный отпуск»
Дополнительный отпуск за вредные условия: минимум 7 дней

Работа во вредных условиях требует особых мер защиты — и дополнительный отпуск одна из них. Роструд ...

Дополнительный отпуск и основной: можно ли отдыхать в разное время?

Когда наступает пора планировать долгожданный отпуск, многие работники задаются вопросом: а обязател...

Еще по тегу «крайний север»
Северная надбавка в РКС – когда работник до 30 лет получает максимум

Северная надбавка в районах Крайнего Севера зависит не только от возраста, но и от того, проживал ли...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Работа между майскими праздниками: часы и зарплата

Работодатель вправе уменьшить рабочее время между майскими праздниками, но только по правилам трудов...

Страхование работников с дорогой техникой – что может измениться

В Трудовой кодекс предлагают внести новую обязанность для работодателей - страховать ответственность...

Снижение премии за нарушения охраны труда: как оформить это законно

Работодатель вправе предусмотреть снижение премии за нарушения требований охраны труда, но только ес...

Можно ли передавать сотрудников из ИП в ООО: риски и законные варианты

На практике такая схема кажется удобной: один собственник, один круг задач, один персонал. Но именно...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять