Штраф за сокрытие несчастного случая на работе
Еще
257

Штраф за сокрытие несчастного случая на работе

14.05.2025 15:05  
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом

О несчастных случаях на работе порой стараются «не говорить вслух». Кто-то боится репутационных потерь, кто-то — проверок. Но молчание теперь может стоить дорого — в буквальном смысле.

Скоро в силу может вступить обновлённая редакция статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях. В ней предусмотрен штраф за сокрытие информации о производственных травмах. Законопроект уже на рассмотрении — и если его примут, изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Цифры внушительные: от 20 до 30 тысяч рублей для руководителей и ИП, от 130 до 150 тысяч — для организаций.

Это не просто ужесточение. Это — сигнал. Государство усиливает фокус на охране труда, а значит, работодатели больше не смогут «замять» инцидент без последствий. Формально — новая ответственность. По факту — призыв действовать честно.

И здесь важно понимать: речь не только о правовых рисках. Если сотрудник пострадал, но об этом умолчали — под угрозой не только бизнес, но и человеческая жизнь. Несчастный случай — не статистика, а повод пересмотреть процессы.

Не стройте культуру страха. Создавайте культуру ответственности. Документируйте, сообщайте, улучшайте. Так вы защитите не только людей, но и свой бизнес от куда более серьёзных последствий.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Когда можно спрашивать о здоровье сотрудника по закону

Иногда кажется, что трудовой договор — как список волшебных требований. Подпиши, и обязан рассказать...

Ставка налога и КБК для нерезидентов с северной надбавкой

Если позже сотрудник получает статус налогового резидента, уже удержанный налог можно пересчитать — ...

Табель учета рабочего времени для удаленных работников

Управление дистанционной командой требует больше, чем просто установки мессенджера и видеосвязи. Оди...

Субсидиарная ответственность за бездействие в суде

Можно ли "отсидеться в стороне", если твоя компания влезла в долги, а суд стучится в дверь? На практ...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Когда можно спрашивать о здоровье сотрудника по закону

Иногда кажется, что трудовой договор — как список волшебных требований. Подпиши, и обязан рассказать...

Увольнение в декрете: надо ли отрабатывать 2 недели

Может ли сотрудница в декрете просто уйти с работы — без отработки, без двухнедельных ожиданий? Вопр...

Кредиты на отпуск: россияне выбирают отдых без долгов

Кредит ради пляжа? Всё реже. По свежим данным социологов, россияне всё менее охотно берут займы, что...

Новый тариф на отходы IV класса с 2025 года

С 1 января 2025 года утилизация станет чуть дороже — но не для всех заметно. Речь идёт о размещении ...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Когда можно спрашивать о здоровье сотрудника по закону

Иногда кажется, что трудовой договор — как список волшебных требований. Подпиши, и обязан рассказать...

10 пунктов об интеллектуальной собственности

В статье журнала Нулевой Баланс расскажем об 10 пунктахоб интеллектуальной собственности, что для эт...

Субсидиарная ответственность за бездействие в суде

Можно ли "отсидеться в стороне", если твоя компания влезла в долги, а суд стучится в дверь? На практ...

Увольнение временного работника при выходе из декрета

Когда сотрудник уходит в декрет, компания вправе нанять временную замену. Всё логично: работа должна...

Когда можно спрашивать о здоровье сотрудника по закону

Иногда кажется, что трудовой договор — как список волшебных требований. Подпиши, и обязан рассказать...

Как правильно указывать номер корректировки в декларации

Кажется, что уточняющая декларация — дело простое: подал, подписал и забыл. Но на практике одна небр...

ФНС сформировала новые критерии выездных проверок

В 2024 году правила игры для бизнеса стали прозрачнее — но и строже. Федеральная налоговая служба оп...

Ставка налога и КБК для нерезидентов с северной надбавкой

Если позже сотрудник получает статус налогового резидента, уже удержанный налог можно пересчитать — ...

Еще по тегу «охрана труда»
Возмещение расходов на охрану труда: срок до 1 августа

Работодатели могут вернуть часть затрат на меры против производственного травматизма через СФР. Но с...

Борода на работе – когда работодатель вправе запретить ее носить

Общего запрета на бороду в трудовом законодательстве нет. Но работодатель может ввести такое огранич...

Снижение премии за нарушения охраны труда: как оформить это законно

Работодатель вправе предусмотреть снижение премии за нарушения требований охраны труда, но только ес...

Обучение по охране труда по нескольким программам – как считать часы

Если работник проходит обучение сразу по нескольким программам по охране труда, часы не «поглощают» ...

Еще по тегу «производственная травма»
Максимальное пособие при производственной травме

Работники, получившие травму на производстве, вправе рассчитывать на повышенные пособия. В 2025 году...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Испытательный срок после восстановления: что важно знать работодателю

Если сотрудника уволили на испытательном сроке, а суд восстановил его на работе, испытание не начина...

Новые правила: лимит сверхурочной работы увеличен

С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются: годовой лимит можно будет увеличить со ...

Врач в рабочее время – может ли работодатель не отпустить сотрудника

По общему правилу работодатель вправе не отпускать сотрудника к врачу в рабочее время, если такая об...

Работа между майскими праздниками: часы и зарплата

Работодатель вправе уменьшить рабочее время между майскими праздниками, но только по правилам трудов...

Еще по тегу «штраф»
Нулевые декларации без штрафа – что хотят изменить для бизнеса

В Госдуме поддержали смягчение ответственности за несдачу нулевых деклараций. Но важно понимать глав...

Отмена штрафов за несдачу нулевых деклараций: что важно знать

В Госдуме обсуждают отмену штрафов за несдачу нулевых деклараций. Но пока это не новое правило, а то...

Штрафы за валютные нарушения – когда можно заплатить только 50%

По валютным нарушениям действительно действует льготный порядок уплаты штрафа, но не всегда и не по ...

Сведения в СФР по больничному – как не получить штраф 5000 рублей

Работодатель обязан передавать в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по време...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять