Штраф за сокрытие несчастного случая на работе
Еще
270

Штраф за сокрытие несчастного случая на работе

14.05.2025 15:05  
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом

О несчастных случаях на работе порой стараются «не говорить вслух». Кто-то боится репутационных потерь, кто-то — проверок. Но молчание теперь может стоить дорого — в буквальном смысле.

Скоро в силу может вступить обновлённая редакция статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях. В ней предусмотрен штраф за сокрытие информации о производственных травмах. Законопроект уже на рассмотрении — и если его примут, изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Цифры внушительные: от 20 до 30 тысяч рублей для руководителей и ИП, от 130 до 150 тысяч — для организаций.

Это не просто ужесточение. Это — сигнал. Государство усиливает фокус на охране труда, а значит, работодатели больше не смогут «замять» инцидент без последствий. Формально — новая ответственность. По факту — призыв действовать честно.

И здесь важно понимать: речь не только о правовых рисках. Если сотрудник пострадал, но об этом умолчали — под угрозой не только бизнес, но и человеческая жизнь. Несчастный случай — не статистика, а повод пересмотреть процессы.

Не стройте культуру страха. Создавайте культуру ответственности. Документируйте, сообщайте, улучшайте. Так вы защитите не только людей, но и свой бизнес от куда более серьёзных последствий.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Когда можно спрашивать о здоровье сотрудника по закону

Иногда кажется, что трудовой договор — как список волшебных требований. Подпиши, и обязан рассказать...

Ставка налога и КБК для нерезидентов с северной надбавкой

Если позже сотрудник получает статус налогового резидента, уже удержанный налог можно пересчитать — ...

Табель учета рабочего времени для удаленных работников

Управление дистанционной командой требует больше, чем просто установки мессенджера и видеосвязи. Оди...

Субсидиарная ответственность за бездействие в суде

Можно ли "отсидеться в стороне", если твоя компания влезла в долги, а суд стучится в дверь? На практ...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Когда можно спрашивать о здоровье сотрудника по закону

Иногда кажется, что трудовой договор — как список волшебных требований. Подпиши, и обязан рассказать...

Увольнение в декрете: надо ли отрабатывать 2 недели

Может ли сотрудница в декрете просто уйти с работы — без отработки, без двухнедельных ожиданий? Вопр...

Кредиты на отпуск: россияне выбирают отдых без долгов

Кредит ради пляжа? Всё реже. По свежим данным социологов, россияне всё менее охотно берут займы, что...

Новый тариф на отходы IV класса с 2025 года

С 1 января 2025 года утилизация станет чуть дороже — но не для всех заметно. Речь идёт о размещении ...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Когда можно спрашивать о здоровье сотрудника по закону

Иногда кажется, что трудовой договор — как список волшебных требований. Подпиши, и обязан рассказать...

10 пунктов об интеллектуальной собственности

В статье журнала Нулевой Баланс расскажем об 10 пунктахоб интеллектуальной собственности, что для эт...

Субсидиарная ответственность за бездействие в суде

Можно ли "отсидеться в стороне", если твоя компания влезла в долги, а суд стучится в дверь? На практ...

Увольнение временного работника при выходе из декрета

Когда сотрудник уходит в декрет, компания вправе нанять временную замену. Всё логично: работа должна...

Когда можно спрашивать о здоровье сотрудника по закону

Иногда кажется, что трудовой договор — как список волшебных требований. Подпиши, и обязан рассказать...

Как правильно указывать номер корректировки в декларации

Кажется, что уточняющая декларация — дело простое: подал, подписал и забыл. Но на практике одна небр...

ФНС сформировала новые критерии выездных проверок

В 2024 году правила игры для бизнеса стали прозрачнее — но и строже. Федеральная налоговая служба оп...

Ставка налога и КБК для нерезидентов с северной надбавкой

Если позже сотрудник получает статус налогового резидента, уже удержанный налог можно пересчитать — ...

Еще по тегу «охрана труда»
Медосмотр в табеле: как работодателю правильно отметить время

Если работник проходит обязательный медосмотр, это время нужно корректно отразить в табеле учета раб...

Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

Возмещение расходов на охрану труда: срок до 1 августа

Работодатели могут вернуть часть затрат на меры против производственного травматизма через СФР. Но с...

Борода на работе – когда работодатель вправе запретить ее носить

Общего запрета на бороду в трудовом законодательстве нет. Но работодатель может ввести такое огранич...

Еще по тегу «производственная травма»
Максимальное пособие при производственной травме

Работники, получившие травму на производстве, вправе рассчитывать на повышенные пособия. В 2025 году...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Отпуск по графику: почему работнику нельзя отказать

Если отпуск уже стоит в утвержденном графике, работодатель не вправе просто передумать и не отпустит...

Переплата отпускных: как вернуть деньги без трудового спора

Переплата отпускных может возникнуть из-за отпуска авансом, счетной ошибки или неверной настройки пр...

Увольнение сотрудника: как работодателю избежать штрафов и суда

Увольнение кажется обычной кадровой процедурой, пока в документах не появляется ошибка. Неверное осн...

Еще по тегу «штраф»
Нулевые декларации без штрафа – что хотят изменить для бизнеса

В Госдуме поддержали смягчение ответственности за несдачу нулевых деклараций. Но важно понимать глав...

Отмена штрафов за несдачу нулевых деклараций: что важно знать

В Госдуме обсуждают отмену штрафов за несдачу нулевых деклараций. Но пока это не новое правило, а то...

Штрафы за валютные нарушения – когда можно заплатить только 50%

По валютным нарушениям действительно действует льготный порядок уплаты штрафа, но не всегда и не по ...

Сведения в СФР по больничному – как не получить штраф 5000 рублей

Работодатель обязан передавать в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по време...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять