Ошибка в документах: как не лишиться компенсации в суде
Еще
26

Ошибка в документах: как не лишиться компенсации в суде

21.06.2025 07:30  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Иногда судьба компенсации решается не в кабинете бухгалтера, а в зале суда. Один случай показал это особенно ярко: уволенный за появление в нетрезвом виде сотрудник пытался взыскать убытки — якобы из-за того, что ему вовремя не выдали трудовую книжку. На первый взгляд — классическая история нарушения прав. Но всё оказалось сложнее.

Разбираясь в деле, Верховный Суд сделал важный акцент: ответственность не должна быть односторонней. Да, работодатель допустил промах в оформлении документов. Да, книжку задержали. Но и сам работник не проявил нужной инициативы. Он не обращался за получением, не интересовался судьбой документа, а просто ждал. А в правовом поле — такое ожидание не работает.

Судьи отметили: добросовестность — обоюдное обязательство. И если бы работодатель подтвердил надлежащее уведомление об увольнении и готовность передать документы — конфликт можно было бы предотвратить. Судья даже указал конкретные меры: фиксировать попытки связи с уволенным, использовать заказные письма, электронную переписку, — всё, что подтверждает: вы сделали всё возможное.

Совет для предпринимателей: ошибки в кадровом документообороте дорого обходятся. Даже если правота на вашей стороне, отсутствие доказательств может изменить всё. Действуйте не только по закону, но и с запасом на форс-мажор. Особенно если дело доходит до суда.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Ведем бухгалтерию»
Как исправить ошибки в налоговом уведомлении без штрафов
16/07/25 11:35  
Новости

Если вы обнаружили ошибку в уведомлении о налогах, следует подготовить исправление и представить его в установленные ...

Когда работник теряет право на премию после увольнения
15/07/25 23:50  
Новости

Как суд разъяснил право работодателя не выплачивать премию уволенному работнику, если условия премирования не ...

Может ли работодатель отказать в отпуске после 6 месяцев
15/07/25 19:40  
Новости

Может ли работодатель отказать в отпуске после 6 месяцев работы? Давайте разберемся с этим вопросом ...

Последние материалы на сайте
Главные тренды алгоритмов ВКонтакте (по состоянию на 2024–2025)
16/07/25 16:31  
Новости
Главные тренды алгоритмов ВКонтакте (по состоянию на 2024–2025): Алгоритмы ВКонтакте постоянно меняются, но есть база, которая остается основной. И это важно учитывать при продвижении личного бренда, HR или бренда компании. Итак, берите ручку или карандаш и записывайте: Приоритет контента, ...
Что означает подпись «под роспись» в Трудовом кодексе
16/07/25 15:50  
Новости

Трудовой кодекс РФ содержит термин «под роспись», который используется для подтверждения ознакомления работника с ...

Как исправить ошибки в налоговом уведомлении без штрафов
16/07/25 11:35  
Новости

Если вы обнаружили ошибку в уведомлении о налогах, следует подготовить исправление и представить его в установленные ...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять