Ограничения труда подростков: нормы тяжести в 2026 году
Еще
270

Ограничения труда подростков: нормы тяжести в 2026 году

09.07.2025 15:40  
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом

С 1 марта 2026 года вступает в силу приказ № 369н Министерства труда, который вновь закрепляет действующие нормы по предельной нагрузке на подростков — без изменений по сравнению с устаревшим, но всё ещё действующим регламентом 1999 года. Формально нормы обновлены, но по сути — остались прежними.

Какие правила продолжают действовать?
Для подростков в возрасте 16–17 лет допустимы следующие нагрузки:
Юноши могут поднимать не более 4 кг за смену,
Девушки — не более 3 кг.
Если же работа связана с перемещением грузов на тележках или контейнерах:
Парни 17 лет — до 24 кг,
Девушки 17 лет — до 8 кг.

Это решение вызвано не только стремлением к защите здоровья молодых работников, но и требованием Трудового кодекса: работодатели обязаны предотвращать вовлечение несовершеннолетних в тяжелый и опасный труд. Штраф за нарушение может достигать 50 000 рублей или повлечь приостановку деятельности.

Для бизнеса, особенно в рознице и складской логистике, это означает: при приеме подростков — чётко учитывайте допустимые физические нормы. Иначе — не только риски для здоровья сотрудников, но и штрафы, и репутационные потери.

Совет предпринимателям: если ваша деятельность связана с физическим трудом, пересмотрите инструкции и режимы работ для несовершеннолетних — это поможет избежать административной ответственности.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
ЕФС-1: как учесть отсутствующего сотрудника

Работник не выходит на работу больше месяца — никакой связи, причин неизвестны. Что делать бухгалтер...

Как правильно уведомить о приостановке работы

Каждый работник имеет право остановить работу, если зарплата не выплачена более 15 дней. Но не всё т...

Льготы для участников групп компаний: что важно знать

Минфин напомнил: принадлежность к группе компаний не означает автоматического права на льготные стра...

Госдума предложила сократить рабочую пятницу на 1 час

В Госдуме обсуждается инициатива, способная приятно изменить завершение рабочей недели для миллионов...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Как правильно уведомить о приостановке работы

Каждый работник имеет право остановить работу, если зарплата не выплачена более 15 дней. Но не всё т...

МРОТ вырастет до 35 000 ₽ к 2030: что ждать бизнесу

Грядущее повышение минимального размера оплаты труда до 35 000 рублей к 2030 году — это не просто ци...

Самозапрет на кредиты: стоит ли ограничивать доступ к займам

Россияне всё чаще берут инициативу в свои руки, ограничивая доступ к займам. Недавнее исследование ф...

Дополнительный отпуск за вредные условия: минимум 7 дней

Работа во вредных условиях требует особых мер защиты — и дополнительный отпуск одна из них. Роструд ...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
ЕФС-1: как учесть отсутствующего сотрудника

Работник не выходит на работу больше месяца — никакой связи, причин неизвестны. Что делать бухгалтер...

Как правильно уведомить о приостановке работы

Каждый работник имеет право остановить работу, если зарплата не выплачена более 15 дней. Но не всё т...

НДС и требования к актам при переходе на ОСН

Смена налогового режима — событие, которое всегда влечёт за собой вопросы. Особенно если услуги были...

Бланк решения одного учредителя о создании ООО

На изображении представлен образец бланка решения единственного учредителя о создании ООО: показаны ...

Когда услуги общепита освобождаются от НДС

В сфере общественного питания, где каждый грамм себестоимости на счету, любые налоговые льготы — на ...

ЕФС-1: как учесть отсутствующего сотрудника

Работник не выходит на работу больше месяца — никакой связи, причин неизвестны. Что делать бухгалтер...

Как правильно уведомить о приостановке работы

Каждый работник имеет право остановить работу, если зарплата не выплачена более 15 дней. Но не всё т...

НДС и требования к актам при переходе на ОСН

Смена налогового режима — событие, которое всегда влечёт за собой вопросы. Особенно если услуги были...

Еще по тегу «Минтруд»
Самозанятые получат больничные с 2026 года

С 1 января 2026 года в России запустят пилотный проект по добровольному страхованию самозанятых граж...

Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году

Минтруд России подготовил проект постановления, предусматривающий увеличение квоты на привлечение ин...

Как правильно сообщить о несчастном случае на производстве

Минтруд России представил разъяснения по процедуре сообщения о несчастных случаях на производстве. Р...

Ночная работа: доплата не менее 20% по Трудовому кодексу

Трудовой кодекс РФ устанавливает особый порядок оплаты труда в ночное время — с 22:00 до 06:00. За э...

Еще по тегу «охрана труда»
Снижение премии за нарушения охраны труда: как оформить это законно

Работодатель вправе предусмотреть снижение премии за нарушения требований охраны труда, но только ес...

Обучение по охране труда по нескольким программам – как считать часы

Если работник проходит обучение сразу по нескольким программам по охране труда, часы не «поглощают» ...

Ознакомление с результатами СОУТ – можно ли использовать электронную подпись

Работодатель действительно обязан ознакомить работников с результатами СОУТ под роспись, но в вашем ...

Обучение по охране труда – что работодатель обязан проверить

Обучение по охране труда давно перестало быть формальностью «для папки». Ошибка в программе, составе...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять