«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

Новые правила для работодателей

08.04.2019 06:35  
Зарплата и кадры, Новости

С этого года работодателей не будут преследовать в уголовном порядке, если вовремя не выплачивалась зарплата сотрудникам. Либеральные поправки, которые содержатся в Законе №533-ФЗ, направлены на защиту предпринимателей от необоснованного наказания.


Сейчас уголовное наказание от одного года до трёх лет грозит тем работодателям, которые не выдают зарплату сотрудникам в течение двух месяцев или частично не выплачивали деньги в квартал. Теперь для ухода из-под статьи нужно выполнить несколько важных условий:

— невыплата денег случилась впервые в деятельности руководителя предприятия;

— после возбуждения уголовного дела долг полностью погашен в течение двух месяцев, что нужно подтвердить финансовыми документами (банковская выписка о переводе денег, подписанная бухгалтером платежная ведомость);

— за просрочку выплат персонал получил свою зарплату с положенными процентами, которые должны быть зафиксированы в платёжной ведомости;

— задержка зарплаты оказалась вынужденной, но это нужно доказать директору компании с бумагами в руках.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
расчет зп по новым правилам
С 1 января зарплата работников рассчитывается по новым правилам
С нового года в стране установлен федеральный МРОТ в размере 12 130 руб., а значит новая минималка должна автоматически повлиять на расчёт не только зарплат, отпускных, но и различных социальных пособий (закон от 27.12.2019 г. № 463-ФЗ).   По Трудовому кодексу зарплата не может быть меньше ...
Недоимка по НДФЛ
С Нового года работодатель доплатит недоимку по НДФЛ из своего кармана
ФНС получила новые инструменты в борьбе с «серыми» зарплатами: теперь с ИП и организаций налоговики будут требовать уплаты подоходного за сотрудников из своих средств (Закон от 29.09.2019 г. № 325-ФЗ). Если инспекторы обнаружат выплату зарплат «в конвертах», НДФЛ будут взимать с компании, а не с ...
Glavnye-izmeneniya-kadrovikov-v-2020
Главные изменения для кадровиков в 2020
С этого года в кадровом учёте появились серьёзные изменения, и прежде всего главное — введение электронных трудовых книжек. Заботы кадровиков станут проще, хотя некоторые другие новации могут и усложнить их работу. Это обязанность сдавать в ПФР новый ежемесячный отчёт, введение драконовских ...
Последние материалы на сайте
Как компаниям привлекать и удерживать сотрудников
Как компаниям привлекать и удерживать сотрудников?
Перед каждым бизнесом сегодня стоит задача привлечения и удержания кадров. В ее решение каждый может вложить свободные средства. Привлекать профессиональных специалистов принято условиями и зарплатой, а удерживать – бонусами, премиями, надбавками. Все это работает. Но не так хорошо, как хотелось ...
Как эффективно управлять удаленными сотрудниками
Как эффективно управлять удаленными сотрудниками?
Сегодня многие компании привлекают сотрудников, готовых работать удаленно. Это позволяет оптимизировать затраты на содержание штата. Удаленный работник может и должен быть высококвалифицированным специалистом, а не фрилансером-многостаночником. В последнем случае с контролем могут возникнуть ...
топ 5 книг для начинающего предпринимателя
ТОП 5 книг для начинающего предпринимателя
  В современном мире начинающий предприниматель рискует утонуть в море информации. Как понять, какие рекомендации применимы на практике, а какие могут быть вредны бизнесу? Начните с чтения правильной литературы. Представляем топ книг для предпринимателей.   Олег Тиньков «Как стать ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»