Ликвидация юридических лиц: интервью с Денисом Таранухой
Еще
197

Ликвидация юридических лиц: интервью с Денисом Таранухой

18.09.2020 15:48  
Интервью с предпринимателем, Регистрация бизнеса

Добровольная ликвидация юридических лиц – основное, но не единственное направление деятельности 45-летнего индивидуального предпринимателя Дениса Тарануха. Частной практикой в Москве он занимается с 2017 года, до этого работал арбитражным управляющим в Белоруссии. Два диплома высшего образования Денис получил в Минске: экономического – в Белорусском государственном экономическом университете («Белорусской Плехановке»), юридическое – в Белорусском государственном университете.


 

– С учетом специфики моей прошлой работы арбитражным управляющим , мне близко направление ликвидации юридических лиц, – говорит Денис Таранух.  Занимаюсь добровольной ликвидацией, когда в силу определенных обстоятельств собственники принимают решение прекратить существование компании. В наше непростое время до 70-80 % представителей малого и среднего бизнеса выбирают именно этот путь, и добровольная ликвидация становится одним из конструктивных решений данной проблемы.

– Всегда ли вы выступаете в роли единоличного «ликвидатора»?

– Либо сам, либо – при большом объёме работы – привлекаю партнеров, имеющих специфические знания в области бухгалтерского учёта и юриспруденции.  Осуществляю сопровождение процедуры ликвидации,  проведение камеральной проверки, взыскание  задолженностей перед ликвидируемым предприятием.

– Какие ещё услуги вы предлагаете клиентам?

– Я оказываю услуги в области корпоративного права, связанные с деятельностью предприятий: иски, претензии, взыскание кредиторских задолженностей. Ко мне обращаются клиенты  и по поводу сопровождения  договоров. Получается, что я выступаю и финансовым партнером клиента, и юридическим экспертом. Так, в прошлом году мне доверили сопровождение сделки между «ATTIS Group» и «Газпром космические системы». Несмотря на то, что последняя компания имеет в штате собственную юридическую службу, договор между компаниями был подписан именно в моём варианте.

– Какие качества для специалиста вашего направления важны в настоящее сложное время, когда ликвидируются множество предприятий?

– Особенно ценны доверительные отношения с клиентами. Важно не просто оказать юридическую помощь, а нацелить себя и клиентов на достижение результата. При ликвидации предприятия речь идет об исключении из ЕГРЮЛ как об основном результате, приведении баланса бухгалтерского учёта в надлежащий вид (списание остатков, проведение инвентаризации).

Опыт Дениса Тарануха показывает, что сейчас высок спрос на специалистов, которые проводят не только юридическую консультацию, но и предлагают конструктивное решение или несколько вариантов решений проблемы с доведением их до конечного результата.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Регистрация бизнеса»
Молодые предприниматели в России: где бизнес растет быстрее

В России более 1 миллиона предпринимателей младше 35 лет. Они становятся лидерами в цифровом бизнесе, в некоторых отраслях превышая 70% от всех ...

ОКВЭД и выживаемость бизнеса: почему селлеры выбирают несколько направлений

Бизнесы, имеющие дополнительные виды деятельности, имеют больше шансов на выживание в условиях экономической нестабильности. Уделите внимание диверсификации бизнеса, она способствует снижению рисков и увеличению ...

Молодежное предпринимательство: почему молодежь выбирает бизнес

Почти половина молодежи в России стремится к предпринимательству, согласно опросам. 47% респондентов в возрасте 16–35 лет рассматривают карьеру в ...

Последние материалы на сайте
Льготы по УСН для торговли могут ограничить с 2027 года

Минфин изучает возможность ограничения налоговых льгот для торговли. Это связано с «налоговой миграцией» и негативным влиянием на бюджеты ...

Комиссии маркетплейса с 31 июля 2026 года: что проверить продавцам

Ozon планирует увеличить комиссии для продавцов уже с конца июля 2026 года. Эти изменения могут существенно отразиться на малом и среднем бизнесе, требуя дополнительного ...

Тишина в офисе повышает продуктивность команды: что важно изменить

Тишина в офисе оказывается важнее бонусов для сотрудников. Исследование показало, что спокойная атмосфера способствует повышению продуктивности ...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять