Социальная ответственность

С 1 марта 2026 года работодателям придётся действовать внимательнее: изменения в законодательстве вводят дополнительные обязанности по контролю психического здоровья сотрудников. Теперь в ряде сфер психиатрическое освидетельствование становится не формальностью, а обязательным условием…

В российском парламенте обсуждается предложение о введении налогового вычета для компаний, которые создают условия по уходу за детьми сотрудников. Инициатива предполагает, что работодатели, открывающие корпоративные детские сады, нанимающие нянь или организующие иные…

В первом полугодии 2025 года количество заявлений о запрете регистрации сделок с недвижимостью без участия собственников выросло более чем в два раза. Росреестр зафиксировал свыше 738 тысяч обращений против 318 тысяч за…

С осени 2025 года работодатели смогут вздохнуть чуть свободнее — перезаключать договоры о полной материальной ответственности не потребуется. Минтруд официально разъяснил: новый приказ лишь обновляет список должностей и утверждает свежие типовые формы…

История с охранником, которого дважды за месяц наказали за отсутствие на посту и уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, стала наглядным примером того, как поспешность работодателя оборачивается проигрышем…

Ликвидация компании — стресс даже для стабильного сотрудника, а для беременной женщины это может казаться катастрофой. Но, вопреки опасениям, право на декретные пособия сохраняется. Социальный фонд России разъяснил, как действовать в таких…

Можно ли погасить старые долги за счёт новых субсидий? Ответ Минфина однозначен: нельзя. В письме от 19 мая 2025 года финансовое ведомство напомнило: деньги из федерального бюджета, предоставленные в виде субсидий НКО,…

В каких случаях? При приеме на работу сотрудников — для регламентации обработки их личных данных. При ведении клиентской базы — для обработки информации о клиентах и партнерах. При использовании онлайн-сервисов — для…

Хорошие новости для тех, кто получает поддержку — не вся помощь признаётся доходом, с которого нужно платить налог. Минфин в письме от 30 июня 2025 года подтвердил: если деньги или подарки поступают…

В каких случаях используется документ? Уведомление о сокращении численности или штата сотрудников — это обязательный документ, предусмотренный Трудовым кодексом РФ (ст. 180). Оно необходимо в случае, когда работодатель планирует сократить рабочие места…

Мы живём в эпоху, где пароль — не просто набор символов, а ключ к нашим личным данным, бизнес-операциям и цифровой идентичности. Исследование от DLBI показывает, что большинство россиян всё же осознаёт важность…

Увольнение за прогул кажется очевидной мерой, но на практике всё не так просто. Роструд напоминает: даже если работник отсутствовал без предупреждения, автоматического права уволить его у работодателя нет. И вот почему. Во-первых,…