«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

10 пунктов о дополнительном профессиональном образовании

31.08.2021 18:00  
Зарплата и кадры, Советы экспертов

В современном мире каждому необходимо поддерживать свою квалификацию, совершенствовать имеющиеся навыки, осваивать новые. Запросы рынка труда стремительно меняются, и, если квалификации не хватает, на помощь приходит дополнительное профессиональное образование! 

 

Что необходимо знать об этом?

  1. В России дополнительное профессиональное образование регулируется ФЗ “Об образовании в РФ” № 273-ФЗ.
  2. Все программы Учебного центра должны соответствовать требованиям профстандартов.
  3. Учебный центр, осуществляющий образовательную деятельность в сфере повышения квалификации и профессиональной переподготовки, должен иметь лицензию на осуществление данной деятельности.
  4. Программа профессиональной переподготовки — это форма образования, предполагающая освоение новой профессии на базе имеющегося высшего или среднего специального образования.
  5. Программа повышения квалификации направлена на усовершенствование существующей квалификации.
  6. По результатам освоения программы слушатель получает документ установленного образца.
  7. По программе профессиональной переподготовки — диплом установленного образца
  8. По программе повышения квалификации — свидетельство установленного образца.
  9. Требованием к освоению программ является наличие оконченного/неоконченного высшего и/или среднего профессионального образования.
  10. Сведения о выданных по окончании документах должны быть занесены в ФИС ФРДО.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
10 пунктов об охране труда на предприятии
10 пунктов об охране труда на предприятии
Такое понятие как «охрана труда» на слуху у многих из нас, давайте разберемся, что же это такое и что нам необходимо знать об этом! Охрана труда — система сохранности жизни, здоровья, работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности. Система включает в себя ...
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор с испытательным сроком
Для проверки нового сотрудника по законодательству работодатель вправе оформить его на испытательный срок. Этот период покажет способность претендента соответствовать на доверенной ему должности. Испытательный срок нужно согласовать между двумя сторонами договора. Но бывают случаи, когда ...
Как сохранить мотивацию у команды
6 способов сохранить мотивацию вашей команды в тяжелые времена
Организации во всем мире в настоящее время переживают чрезвычайно трудное время, ежедневно решая новые и уникальные задачи – грандиозные задачи, которые никто из нас никогда не мог бы предвидеть. Сотрудники тоже думают о множестве новых забот и тревог, будь то здоровье их семьи и друзей, ...
Последние материалы на сайте
10 пунктов о Господдержке малого и среднего бизнеса
Сегодня речь пойдет о мерах государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в России. Расскажем более подробно, что это, кто может претендовать на помощь и как это реализовать.   Каждый год Правительство РФ выделяет значительные суммы для поддержки малого и среднего бизнеса. ...
10 пунктов о Госзакупках
Сегодня мы поговорим о таких понятиях как Тендеры, Госзакупки и электронные торги. Что это? Для чего? Как это работает, что нужно для этого? На эти и другие вопросы вы найдете ответ в нашей публикации.   Тендеры, иными словами госзакупки и электронные торги — это способ продажи товаров ...
Интервью с Еленой Лондарь руководителем проектов компании HeadHunter
Интервью с Еленой Лондарь руководителем проектов компании HeadHunter, экспертом в сфере HR, консультантом Рейтинга работодателей России и Премии HR-Бренд Тема: взаимоотношения в коллективе и их влияние на развитие стартапа   Как собрать команду и сформировать культуру стартапа? Как правило, ...

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»