Уплата страховых взносов для работников из Вьетнама

По соглашению между Россией и Вьетнамом, действующему в сфере трудовой деятельности граждан, поступления обязательного пенсионного страхования должны осуществляться по законодательству страны, где человек является постоянным резидентом. Это означает, что российские фирмы не обязаны делать взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) за своих работников-вьетнамцев.

Как сообщил Минфин в своем письме от 21 августа 2024 года (номер документа: 03-15-05/78863), с трудящихся из Вьетнама необходимо уплачивать взносы только на обязательное социальное страхование (ОСС) на уровне 8,9% от единого тарифа и на обязательное медицинское страхование (ОМС) в размере 18,3% от этого же тарифа. Данные правила начали действовать с 2023 года.

Тем компаниям, которые в прошлом осуществляли уплату ОПС за сотрудников из Вьетнама, потребуется подать уточненные расчетные ведомости (РСВ) за все затронутые периоды. После выполнения этой процедуры у организации может образоваться положительное сальдо на своем лицевом счете, и такие деньги подлежат возврату. Напоминаем также, что зарплата китайских работников, официально трудящихся в организациях (не ИП), также не облагается взносами на ОПС.