Новые лимиты на прием иностранных работников в 2025 году

Новые лимиты на прием иностранных работников в 2025 году

13.01.2025 10:22  
Разбор законодательства, Зарплата и кадры

Постановлением от 23 декабря 2024 года, подтверждены новые лимиты для приема иностранных работников, которые вступят в силу в 2025 году. Для ряда регионов, которые получили статус исключений, предусмотрены отдельные нормы, зачастую менее благоприятные по сравнению с общими для страны. Например, численность иностранных сотрудников для многих предприятий теперь резко ограничивается.

 

Общий перечень отраслей, на которые распространяются эти новые требования, прошел обновление, и в нем появилось больше исключений, чем в предыдущих версиях постановления.

 

К примеру, для торговли, строительства и сельского хозяйства установлены новые ограничения. Для отдельных отраслей существуют допустимые доли работников: в лесозаготовительной сфере – 50% (исключения для нескольких регионов), а в строительстве нужно будет соблюсти норматив до 80%.

 

Следующие лимиты установлены по всей стране:

  • Выращивание овощей: 50% (кроме некоторых областей);
  • Лесозаготовки: 50% (итоговые разъяснения остаются открытыми);
  • Строительство: 80% (с ограничениями в ряде республик и областей);
  • Розничная торговля алкогольными напитками – 15% (с изменениями в многих округах);
  • Растениеводство;
  • Управление недвижимостью – 70%.

 

ВАЖНО: Нижние лимиты колеблются в зависимости от специфики области и региона. В ряде случаев вводятся лимиты, которые ниже среднестатистических, и это требует соответственного перерасчета численности иностранной рабочей силы.

Резюме публикации
Название статьи
Новые лимиты на прием иностранных работников в 2025 году
Описание статьи
Постановлением от 23 декабря 2024 года, подтверждены новые лимиты для приема иностранных работников, которые вступят в силу в 2025 году

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
Даты выплаты зарплаты в трудовом договоре

Роструд подтвердил, что указывать даты зарплаты в трудовом договоре не ...

Увольнение беременной работницы: три ключевых условия

Есть три условия, позволяющих уволить беременную работницу по срочному договору. Знайте их, чтобы избежать ...

Работник имеет право знать причины отказа в повышении

Суд признал, что работник вправе знать причины, почему его не повысили на должность, что было подтверждено компенсацией морального ...

Последние материалы на сайте
Какой бизнес стал самым популярным в 2024 году в МСП?

В 2024 году в России участились регистрации новых компаний, переведя на первое место почтовые и курьерские услуги. Специалисты оценивают: 19,4% отняли именно ...

Государственные меры против интернет-мошенничества

Правительство разработало новый законопроект, который предполагает создание госинформационных систем для борьбы с интернет-мошенничеством и повышает требования к идентификации ...

Автоматизация рабочих процессов
Что подразумевается под автоматизацией в контексте небольших компаний? Автоматизация в сфере малого и среднего бизнеса – это применение технологий, программных инструментов и механических решений, которые позволяют снизить нагрузку на сотрудников, ...
Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru