Стажировки в 2026 году перестали быть редким форматом только для студентов и офисных профессий. Сейчас это рабочий инструмент найма, особенно там, где бизнесу нужно быстро обучить человека под свои процессы и закрыть кадровый дефицит.
По данным исследования за I квартал 2026 года, чаще всего стажировки предлагали поварам – на них пришлось 4,8% всех вакансий с упоминанием стажировки. Средняя предлагаемая оплата на этом этапе составила 70 430 рублей в месяц. Следом идут упаковщики – 3,6% таких вакансий и в среднем 60 569 рублей, а также комплектовщики – 3,2% и около 77 888 рублей в месяц. При этом средние зарплаты по вакансиям со стажировками за год выросли на 18%.
На первый взгляд кажется, что стажировка – это просто способ сэкономить на фонде оплаты труда. Но рынок показывает обратное. Работодатели все чаще используют ее как быстрый вход в профессию, когда готового специалиста найти сложно, а обучить с нуля оказывается дешевле и надежнее. Особенно заметно это в массовом найме, логистике, рознице и сервисе. В разрезе крупных профессиональных групп лидируют водители и курьеры – 18,5% вакансий со стажировкой, затем складские работники – 17%, розничная торговля – 15%, строители и ремонтники – 12%.
Рост стажировок – хорошая новость, но не повод отключать критическое мышление. Кандидату важно смотреть не только на обещанную зарплату, но и на срок стажировки, понятность обязанностей, наличие наставника и то, как быстро стажировка переводится в обычную занятость. Иначе «обучение» легко превращается в затянутый испытательный срок без понятных перспектив.
Что сделать сейчас: если вы ищете стажировку, сравните не только профессию, но и формат обучения, оплату и шанс остаться в компании после адаптации. А если вы работодатель, проверьте, не теряете ли кандидатов из-за расплывчатых условий стажировки.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
