Санаторные путёвки от работодателя: как избежать НДФЛ и взносов

В 2024 году работодатели могут не только порадовать своих сотрудников отдыхом, но и сделать это без налоговых последствий — если всё оформлено по правилам. Санаторно-курортное лечение, организованное за счёт компании, не облагается НДФЛ, если выполнены четыре ключевых условия. И они вполне выполнимы.

Во-первых, путёвка должна включать лечение, а не просто отдых. Во-вторых, её можно использовать только в лицензированном медучреждении на территории России. В-третьих, договор оформляется напрямую — между организацией и санаторием. И, наконец, сумма — не более 50 000 рублей на человека, при соблюдении общего лимита — 6% от ФОТ.

Причём воспользоваться возможностью могут не только сами работники, но и их дети, студенты до 24 лет, супруги и даже пенсионеры, ранее трудившиеся в компании. Это особенно актуально для организаций с сильной социальной политикой и профсоюзной активностью.

Дополнительный плюс — такие расходы уменьшают налог на прибыль, а НДС и страховыми взносами не облагаются. Главное — соблюдать юридическую точность: договор, перечень услуг, чеки, маршрутки — всё должно быть документально подтверждено.

Совет для предпринимателей: используйте эту меру как инструмент нематериальной мотивации. Оздоровление — это и забота, и экономия. А правильно оформленные путёвки — это не затраты, а инвестиции в лояльность и здоровье персонала.