К 2030 году нехватка специалистов может достигнуть 65%

Согласно прогнозам, к 2030 году страна столкнётся с дефицитом низко- и среднеквалифицированных сотрудников, который приблизится к 65% от общей рабочей силы. Этот вопрос стал особенно актуален в условиях, когда логистическая сфера, согласно заявлениям экспертов, окажется в числе отраслей, наиболее подверженных нехватке кадров. Исследования показывают, что в 2024 году количество вакансий возросло в два раза, однако число новых соискателей увеличилось лишь на 8%. В офисных трудах имеется высокий спрос на менеджеров по продажам и клиентскому обслуживанию.

В связи с уходом иностранных пост поставщиков ПО, автоматизирующего финансовые процессы, организации в России начали активный переход на 1С. В результате этого значительно возрос спрос на программистов, работающих с 1С. Работодателям теперь необходимо адаптироваться к новым условиям: многие компании увеличивают зарплаты и оптимизируют рабочие процессы, внедряя гибкие графики работы и программы обучения.

Что касается инструментов привлечения сотрудников, то всё чаще используются реферальные программы, которые показали хорошую эффективность на практике. Согласно выводам экспертов, в ближайшие 10 лет не произойдут значительные изменения на рынке труда, а количество рабочих кадров продолжит оставаться ограниченным. В отрасли информационных технологий прирост новых специалистов также ожидается, но принимая во внимание тренды, можно предположить, что спада интереса к сотрудникам не произойдёт.

Таким образом, несмотря на автоматизацию, которая активно внедряется в процессе работы, необходимость в сотрудниках не исчезнет, так как многие профессии все ещё потребуют человеческого участия.