Новый закон для трудоустройства инвалидов
Еще
77

Ужесточение ответственности: новый закон для трудоустройства инвалидов

30.10.2024 19:50  
Новости, Зарплата и кадры

Госдума Российской Федерацией на днях одобрила законопроект, цель которого – усиление административной ответственности работников и работодателей, нарушающих правила найма инвалидов. Данный документ прошел сразу два чтения и направлен на исправление ситуации с трудоустройством. Если организация не соблюдает установленную квоту на прием инвалидов, то ей грозит значительный штраф, который может достигать 100 тысяч рублей.

Кроме того, за нарушения в части недостатка рабочих мест для инвалидов предусмотрены дополнительные наказания для индивидуальных предпринимателей, которые также сохранят возможность столкнуться со штрафами по ситуации.

Ранее трудоустройство инвалидов обеспечивалось весьма формально, и данный закон призван изменить эту практику. К сожалению, статистические данные показывают, что лишь четверть трудоспособных инвалидов вовлечена в рабочий процесс, в то время как задача правительства — обеспечить работу как минимум 51% этой группы к 2025 году. Приняв этот закон, власти надеются преодолеть инертность работодателей и обеспечить реальную защиту прав инвалидов в трудовой сфере.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Законопроект о защите прав женщин: Запрет на отказ в трудоустройстве

В Российской Федерации становится заметной необходимость защиты прав женщин в вопросах трудоустройст...

Изменения в выплатах: больничные в 2024 году

В 2024 году бухгалтеры вновь столкнутся с новыми правилами расчета пособий по временной нетрудоспосо...

Как трудовая инспекция защищает права работников

В России соблюдение трудового законодательства контролирует Государственная инспекция труда (ГИТ). Э...

Методичка Минтруда для нормирования труда бухгалтеров

Нормирование труда бухгалтеров может основываться на преемственности к стандартам 1991 года, заявили...

Законопроект о защите прав женщин: Запрет на отказ в трудоустройстве

В Российской Федерации становится заметной необходимость защиты прав женщин в вопросах трудоустройст...

Изменения в выплатах: больничные в 2024 году

В 2024 году бухгалтеры вновь столкнутся с новыми правилами расчета пособий по временной нетрудоспосо...

Когда переходить на зимние нормы расхода ГСМ?

В зимний период важно учитывать различные надбавки при расчете расходов на ГСМ. Нормативы напрямую з...

Налоги для радиоэлектронной промышленности: повышение ставок после изменений

Недавние изменения в налоговом законодательстве затрагивают организации, работающие в радиоэлектронн...

Еще по тегу «инвалиды»
Условия для получения субсидии на рабочие места для инвалидов

Социальный фонд России разъяснил, что субсидии работодателям на создание рабочих мест для инвалидов ...

Субсидия за рабочие места для инвалидов до 200 тыс.

Создавать рабочие места для людей с инвалидностью — это не только про заботу, но и про поддержку от ...

Штрафы за отказ обслуживать пенсионеров и инвалидов

Госдума с подачи правительства намерена ввести штрафные санкции для предприятий малого бизнеса за от...

Еще по тегу «кадры»
Депутаты уточняют порядок выбора банка для зарплаты

В Трудовой кодекс предлагают внести уточнение: право выбрать банк для перечисления зарплаты работник...

Суточные в командировках 2026: размеры выплат и правила

Суточные компенсируют личные мелкие расходы в поездке — питание, местный транспорт, непредвиденные т...

Как правильно уплачивать страховые взносы за директора двух компаний

Если директор работает сразу в двух организациях, страховые взносы считают обе. Ключевой принцип - в...

СИЗ и трудовой договор – что обязательно по ТК РФ

СИЗ нужны всегда - но не всегда нужны в тексте трудового договора. Закон оставляет гибкость: обязанн...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять