Наставничество в рабочей среде: новые правила от Госдумы

Наставничество в рабочей среде: новые правила от Госдумы

30.10.2024 22:20  
Новости, Зарплата и кадры

Работа со специалистами наставничества теперь будет официально оплачиваться. Закон, только что принятый Госдумой, вводит в Трудовой кодекс новые нормы, касающиеся этой важной функции. В рамках законодательства, которое вступит в силу с 1 марта 2025 года, работник сможет выполнять обязанности наставника только при наличии его письменного согласия и по распоряжению работодателя.

Данная инициатива была рассмотрена во втором и третьем чтениях, и текст законопроекта существенно изменился. Ранее планировалось добавить правила о наставничестве в действующую статью о совмещении профессий, но в результате было решено вынести вопрос на новый уровень, создав отдельную статью в Трудовом кодексе.

Нормы будут определять сам процесс наставничества, который заключается в оказании помощи другим работникам в приобретении необходимых навыков. Условия, сроки и содержание этой работы должны подробно описываться в трудовом договоре, что обеспечит правовую защиту всех сторон.

Раньше предполагали возможность изменения действующих статей о совмещении и дополнительной работе, но в конце концов вопрос оказался в центре внимания как отдельный аспект рабочей организации. Размеры и условия оплаты труда за наставничество теперь будут четко прописаны в контракте или его дополнении, а также полностью соответствовать существующим системам вознаграждения в организации.

Кроме того, документы будут обуславливать, что работник может в любой момент отказатся от выполнения этих обязанностей, также работодатель имеет право отменить поручение, предупредив работника заранее за три рабочих дня. Эти меры призваны создать удобные и безопасные условия труда, в то время как законопроект прошел все этапы пазы, необходимой для внесения изменений.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
Как срочные трудовые договоры трансформируются в бессрочные?
14/02/25 07:30  
Новости

Срочные трудовые договоры могут стать бессрочными, если работник продолжает трудиться без явного согласия на окончание отношений. Разъясняются нюансы, касающиеся такого ...

Пособие по уходу за ребенком: важные правила и изменения
13/02/25 23:40  
Новости

Каковы права сотрудников, вышедших на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком? Узнайте о новых изменениях в правилах получения ...

Долгосрочный тренд низкой безработицы: влияние на экономику
13/02/25 15:25  
Новости

Низкий уровень безработицы достиг исторического минимума, говорит вице-премьер РФ Александр Новак. Рост доходов населения на фоне данной ситуации отмечен в ...

Последние материалы на сайте
Персональный подход бизнеса в условиях растущего спроса
14/02/25 11:05  
Новости

В 2024 году малый бизнес демонстрирует рост благодаря акценту на индивидуальных услугах. Массажные салоны и парикмахерские значительно увеличили оборот, достигая новых ...

Как срочные трудовые договоры трансформируются в бессрочные?
14/02/25 07:30  
Новости

Срочные трудовые договоры могут стать бессрочными, если работник продолжает трудиться без явного согласия на окончание отношений. Разъясняются нюансы, касающиеся такого ...

Пособие по уходу за ребенком: важные правила и изменения
13/02/25 23:40  
Новости

Каковы права сотрудников, вышедших на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком? Узнайте о новых изменениях в правилах получения ...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru