Наставничество в рабочей среде: новые правила от Госдумы
«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ТГ   ДЗЕН      

Наставничество в рабочей среде: новые правила от Госдумы

30.10.2024 22:20  
Новости, Зарплата и кадры

Работа со специалистами наставничества теперь будет официально оплачиваться. Закон, только что принятый Госдумой, вводит в Трудовой кодекс новые нормы, касающиеся этой важной функции. В рамках законодательства, которое вступит в силу с 1 марта 2025 года, работник сможет выполнять обязанности наставника только при наличии его письменного согласия и по распоряжению работодателя.

Данная инициатива была рассмотрена во втором и третьем чтениях, и текст законопроекта существенно изменился. Ранее планировалось добавить правила о наставничестве в действующую статью о совмещении профессий, но в результате было решено вынести вопрос на новый уровень, создав отдельную статью в Трудовом кодексе.

Нормы будут определять сам процесс наставничества, который заключается в оказании помощи другим работникам в приобретении необходимых навыков. Условия, сроки и содержание этой работы должны подробно описываться в трудовом договоре, что обеспечит правовую защиту всех сторон.

Раньше предполагали возможность изменения действующих статей о совмещении и дополнительной работе, но в конце концов вопрос оказался в центре внимания как отдельный аспект рабочей организации. Размеры и условия оплаты труда за наставничество теперь будут четко прописаны в контракте или его дополнении, а также полностью соответствовать существующим системам вознаграждения в организации.

Кроме того, документы будут обуславливать, что работник может в любой момент отказатся от выполнения этих обязанностей, также работодатель имеет право отменить поручение, предупредив работника заранее за три рабочих дня. Эти меры призваны создать удобные и безопасные условия труда, в то время как законопроект прошел все этапы пазы, необходимой для внесения изменений.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
Учет праздничных дней при оплате вынужденного прогула

Какой порядок учета праздничных дней при расчетах за вынужденный прогул? Мы поясняем, что говорит закон и ...

Северные надбавки и налогообложение: что нужно знать?

Минфин разъясняет, как северные надбавки влияют на налог на прибыль. Выплаты по районам Крайнего Севера могут учитываться при расчете налога, а также влияют на налогообложение прибыли ...

Премьер-министр утвердил новые нормы для госкомпаний

Премьер-министр расписал новые условия, при которых сотрудники госкомпаний могут лишиться премий за невыполнение установленных критерием ...

Последние материалы на сайте
Достижения в роботизации: Челябинск стремится в топ-25 стран

На форуме в Челябинске обсуждаются достижения в роботизации. Россия должна попасть в тридцатку динамично развивающихся стран в этой сфере, поддерживая новые ...

Малый бизнес: нужда в стабильности и поддержке от госструктур

Малый бизнес продолжает использовать кредиты, однако их объем и активность снижаются. Условия получения кредитов остаются высокими, и предприниматели жаждут стабильности в налоговой ...

Налогообложение компенсаций за изъятое имущество в 2025 году

Ключевой вопрос для многих: как происходит налогообложение компенсаций за изъятое имущество? Министерство финансов разъясняет этот процесс для ...

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru