15% россиян являются наставниками на работе

Согласно последним исследованиям, с 1 марта 2025 года в России начнётся финансовая поддержка для тех, кто занимается наставничеством. Этот закон обязывает работодателей выделять средства на оплату деятельности наставников. На данный момент уже 15% работников участвуют в таких проектах, и еще 37% планируют включиться в наставнические функции по обучению новых сотрудников.

Большинство сотрудников (61%) считает, что наставничество — это отличный способ передать свои знания, в то время как 39% стремятся поддержать молодежь, а 29% воспринимают эту деятельность как дополнительную нагрузку. Это нововведение предоставляет не только финансовые компенсации, но и официальный статус для тех, кто обеспечивает повышение квалификации своих коллег, что, безусловно, способствует созданию прогрессивной трудовой среды.