Изменения в учете трудового стажа для родителей в отпуске

В Госдуме РФ представили законопроект № 1008806-8, который может серьёзно изменить правила учёта трудового стажа для родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает, что этот период включается в общий трудовой стаж и в стаж по специальности, но не всегда влияет на право досрочной пенсии.

Поправки предлагают засчитывать время ухода за ребёнком в двойном размере. Это значит, что год отпуска фактически будет равняться двум годам стажа. Изменения предполагается внести в статью 256 ТК РФ, а также в статью 13 Федерального закона «О страховых пенсиях», чтобы аналогичный порядок применялся и к страховым стажевым периодам.

Если инициатива будет одобрена, родители смогут быстрее формировать пенсионные права и получать дополнительные преимущества при расчёте стажа. Для семей это реальная поддержка в момент, когда один из родителей временно выпадает из трудового процесса ради ухода за ребёнком.

Совет предпринимателям: учитывайте, что подобные изменения повысят ценность социальных гарантий для сотрудников. Заблаговременно адаптируйте кадровую политику, чтобы такие периоды корректно отражались в учёте и не вызывали споров с работниками.