«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ОК

Зарплатные долги будут возвращать без суда

20.12.2019 11:54  
Зарплата и кадры, Новости

Госдума намерена окончательно одобрить правительственный законопроект № 755318-7 о принудительном списании с работодателей долгов по зарплате. По данным Росстата задолженности по зарплате в стране составляют на 1 сентября текущего года уже более 2,5 млрд руб.

 

Работники смогут взыскать с компании начисленные, но невыплаченные деньги в упрощённом порядке, если пожалуются на своё руководство в Гострудинспекцию. Теперь в суды с иском обращаться не обязательно, ведь такие дела рассматриваются довольно долго, а работник всё это время может остаться без средств к существованию. Для начала инспекторы выдадут компании предписание, и если исполнения не последует, только тогда выносится решение о взыскании долга в принудительном порядке. На обжалование документа работодателю даётся 10 дней. В случае бойкота за дело берутся судебные приставы – деньги со счёта компании списывают в пользу работника в принудительном порядке. По мнению депутатов, большинство работодателей начнут расплачиваться по долгам сразу после получения предписания инспекторов, вместо ожидания судебных разбирательств с дополнительными затратами.  

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
10 пунктов об охране труда на предприятии
10 пунктов об охране труда на предприятии
Такое понятие как “охрана труда” на слуху у многих из нас, давайте разберемся, что же это такое и что нам необходимо знать об этом! Охрана труда – система сохранности жизни, здоровья, работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности. Система включает в себя ...
10 пунктов о дополнительном профессиональном образовании
В современном мире каждому необходимо поддерживать свою квалификацию, совершенствовать имеющиеся навыки, осваивать новые. Запросы рынка труда стремительно меняются, и, если квалификации не хватает, на помощь приходит дополнительное профессиональное образование!    Что необходимо знать об ...
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор с испытательным сроком
Для проверки нового сотрудника по законодательству работодатель вправе оформить его на испытательный срок. Этот период покажет способность претендента соответствовать на доверенной ему должности. Испытательный срок нужно согласовать между двумя сторонами договора. Но бывают случаи, когда ...
Последние материалы на сайте
Интервью с Патентным Бюро “Железно”
Иван, расскажите, пожалуйста, про Патентное Бюро “Железно”: чем занимается? почему такое название?   Ключевая деятельность патентного бюро “Железно” – регистрация товарных знаков и защита интеллектуальной собственности (названий, брендов, логотипов). Мы не раздуваем перечень юридических ...
Интервью с Вавулиной Галиной, генеральным директором Агентства недвижимости Уютный дом
Здравствуйте, Галина, очень приятно, что вы согласились на наше интервью. Расскажите, пожалуйста, почему вы открыли бизнес в сфере риэлторского агентства? Что Вас привлекло в этой нише?   Здравствуйте. У меня не было конкретной цели открыть бизнес, были семейные обстоятельства. Обычная работа ...
Бизнес в Ирландии
Еще в 80-90 годах Ирландия не отличалась экономической развитостью. Однако, за последние несколько десятков лет эта страна просто семимильными шагами двигалась навстречу стабильности и очень в этом преуспела. В 2018 году Ирландия вошла в ТОП стран, которые наиболее подходят для открытия ...