Совместительство и отпуск по уходу за ребенком: возможно ли?
Еще
79

Совместительство и отпуск по уходу за ребенком: возможно ли?

02.01.2026 15:30  
Новости, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Внешний совместитель может уйти в отпуск по уходу за ребенком и при этом продолжать работать по основному месту. Это законно, если оформить заявление и документы так, чтобы не возникло путаницы с выплатами и статусом.

Можно ли уйти в отпуск только у совместителя

Кажется, что отпуск по уходу за ребенком берут только там, где основная работа. Логика понятная, но она не про закон. Роструд напомнил: по статье 256 ТК РФ отпуск по уходу предоставляют по заявлению до достижения ребенком трех лет. А статья 287 ТК РФ говорит, что права и гарантии трудового законодательства распространяются на совместителей в полном объеме. Значит, внешнему совместителю отпуск доступен, если условия соблюдены.

Что важно для работодателя и работника

Ключевой риск не в самом отпуске, а в оформлении. Если в заявлениях и приказах разъедутся даты, должность или режим работы, появятся вопросы – кто где находится, кто платит, почему человек числится в отпуске и одновременно работает. Важно помнить и про пособие: оно привязано к правилам обязательного соцстрахования, поэтому кадровику лучше сразу согласовать пакет с бухгалтерией, чтобы не исправлять документы задним числом.

Как сделать по-деловому

Обычно достаточно заявления сотрудника и корректного оформления отпуска у работодателя по совместительству. При этом основной трудовой договор у другого работодателя продолжает действовать, и сотрудник может работать там в обычном режиме, если это не нарушает его график и ограничения по труду.

Что сделать сейчас: проверьте локальные шаблоны – заявление, приказ, отметки в табеле – и заранее пропишите порядок для совместителей, чтобы отпуск по уходу был оформлен чисто, без споров и лишних уточнений.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
АвтоУСН численность работников полставки расчет ФНС

Если у вас есть сотрудники на 0,5 ставки, лимит по численности для автоУСН считают не по головам, а ...

Новые правила временного перевода работников в 2026 году

С начала 2026 года в России запускают механизм временного перевода работников в другие организации. ...

Аванс по заработной плате в 2026 году: основные аспекты

Зарплату нужно платить не реже двух раз в месяц, а аванс - не добрая воля, а обязательная часть выпл...

Продление временного перевода работников на 2026 год

Временный порядок перевода работников к другому работодателю снова действует дальше, и это уже не ра...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
АвтоУСН лимит доходов – уведомление ФНС и переход

Если на автоУСН превышен лимит, ждать конца года нельзя - ФНС ждет уведомление сразу. Смысл правила ...

С новым 2026 годом!

Пусть Новый год принесет вам ровный денежный поток, сильных партнеров и смелость вовремя говорить не...

Условия использования специальных ставок НДС при УСН в 2026 году

С 2026 года для упрощенцев вводят пороги дохода, которые дают право начислять НДС по пониженным став...

Сделки с недвижимостью с недружественными странами

С 2 марта 2022 года регистрация права собственности по ряду сделок с недвижимостью стала возможна то...

АвтоУСН численность работников полставки расчет ФНС

Если у вас есть сотрудники на 0,5 ставки, лимит по численности для автоУСН считают не по головам, а ...

АвтоУСН лимит доходов – уведомление ФНС и переход

Если на автоУСН превышен лимит, ждать конца года нельзя - ФНС ждет уведомление сразу. Смысл правила ...

С новым 2026 годом!

Пусть Новый год принесет вам ровный денежный поток, сильных партнеров и смелость вовремя говорить не...

Форматы фискальных документов 2026 НДС 22% чек

С 1 января 2026 года в фискальных документах нужно отражать ставку НДС 22% по обновленным форматам. ...

Еще по тегу «отпуск по уходу за ребёнком»
Изменения в учете трудового стажа для родителей в отпуске

В Госдуме РФ представили законопроект № 1008806-8, который может серьёзно изменить правила учёта тру...

Еще по тегу «роструд»
Как оплачивается время командировки для сотрудника по совместительству?

Если внешний совместитель уехал в командировку по основному месту работы, второй работодатель не обя...

Работа без обязательного использования личного кабинета на Госуслугах

Роструд разъяснил: работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник выполнял корпоративные действия...

Аванс новому сотруднику сроки выплаты зарплаты

Роструд напомнил: зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц, и новичок не выпадает из этого пр...

Средний заработок отпускные вахтовый метод надбавка

Роструд напомнил: при расчете среднего заработка для отпускных вахтовая надбавка не может быть проиг...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять