Индексация зарплаты в 2026 году – что обязан сделать работодатель
01.04.2026 07:40
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Индексация зарплаты – не добрая воля работодателя, а обязанность, закрепленная в статье 134 ТК РФ. Но на практике споры возникают не из-за самого факта индексации, а из-за порядка: кого повышать, на сколько и как это оформить.
Индексацию часто путают с повышением зарплаты до МРОТ. Это разные вещи. МРОТ с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля в месяц, и если зарплата работника ниже этой суммы с учетом постоянных выплат, ее нужно довести до минимума. Но само соблюдение МРОТ не заменяет индексацию.
Роструд последовательно исходит из того, что индексировать зарплату должны все работодатели, а порядок индексации нужно закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальном акте. Именно там компания вправе определить периодичность, показатель и механизм пересмотра оплаты труда.
Закон не требует использовать только один коэффициент. Работодатель может ориентироваться на индекс потребительских цен, уровень инфляции или иной экономически понятный показатель, если он закреплен в документах. Но здесь есть важная тонкость: если индексация проводится именно как компенсация роста цен, устанавливать разный процент повышения разным работникам рискованно. Роструд указывал, что в таком случае разный процент индексации недопустим.
Самая частая ошибка – считать, что можно вообще не индексировать зарплату, если у компании нет прибыли или есть внутренние сложности. ТК РФ такого исключения не содержит. Вторая ошибка – ограничиться доплатой до МРОТ и считать вопрос закрытым. Третья – не прописать порядок индексации в локальных документах. Именно это потом становится слабым местом в споре с работником или трудовой инспекцией.
Что сделать сейчас: проверьте локальные акты по оплате труда, отдельно сравните зарплаты с МРОТ 27 093 рубля и убедитесь, что порядок индексации описан ясно, без расплывчатых формулировок. Самый опасный просчет здесь – смешать индексацию и доведение зарплаты до минимального уровня.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
