Бланк заявления о переводе на другую должность

В каких случаях?

• При желании сотрудника перейти на другую должность по собственному инициативе.
• При переводе по решению работодателя с согласия работника.
• В случае организационных изменений, требующих перераспределения кадров.
• При повышении, понижении или перемещении в другое подразделение.
• Для официального оформления изменений в трудовой книжке и кадровых документах.

Кому нужен?

• Сотрудникам, желающим изменить свою должность внутри организации.
• Руководителям подразделений для оформления кадровых изменений.
• Отделам кадров и HR-службам для правильного документирования перевода.
• Юридическим службам для соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
• Бухгалтерии для корректировки расчетов заработной платы и иных начислений.

Как правильно заполнять?

1. Указать ФИО сотрудника, текущую и желаемую должность.
2. Кратко изложить просьбу о переводе и причины, если необходимо.
3. Указать дату предполагаемого перевода.
4. Подписать заявление и поставить дату его подачи.
5. Заполнить по установленной форме или в свободной форме.

Куда подается и где хранится?

Заявление подается непосредственному руководителю или в отдел кадров.

После рассмотрения и утверждения сохраняется в личном деле сотрудника.

Краткая сводка по документу